I en ideell verden ville ansatte lykkes eller mislykkes på grunn av sitt arbeid, og ledere ville universelt heve sine kollektive øyenbryn som svar på smiger.
Alas, den virkelige verden fungerer ikke slik. Med mindre du planlegger å bruke hele karrieren din jobber for deg selv , vil du sannsynligvis løpe over en sjef eller to (eller tjue) som liker (eller krever) en og annen (eller hyppig) smussing.
Som med mye som foregår på kontoret, er brunnese en mer komplisert oppførsel enn det ser ut på overflaten. Det er tre psykologiske faktorer som spiller:
- Sjefens behov og ønske om ros.
- Hvordan jevnaldrende vil oppfatte din oppførsel.
- Hvordan du vil føle deg om deg selv etterpå.
La oss se på hver for seg, skal vi?
Sjefen din
Hver sjefs personlighet kan kartlegges på to glidende skalaer: 1) sikker vs. usikker, og 2) oppfattende vs. clueless. Dette skaper følgende rutenett:
Hvorvidt og hvordan du brune nesen avhenger av den generelle kvadranten som definerer sjefens personlighet:
- Kvadrant 1 (sikker og oppfattende): Aldri prøv å brune denne typen sjef. De vil umiddelbart innse at du prøver å smigre seg og vil lure på om du faktisk synes de er dumme nok til å bli påvirket. Eksempel: Pave Frans.
- Kvadrant 2 (usikker og oppfattende): Denne typen sjef kan fortelle at smiger er oppriktig, men verdsetter det uansett fordi det forsterker deres følelse av at de er sjefen, til tross for deres indre tvil. I dette tilfellet tilbyr du frivillig ros ('god jobb!'). Hvis du legger den på for tykk, vil de tro at du er sarkastisk. Eksempel: Tony Soprano.
- Quadrant 3 (Secure and Clueless): Mens du trygt kan nese denne typen sjef, er det ikke mye poeng med det, for de vil knapt merke at du gjør det. Fordi de egentlig ikke er tastet inn i andres følelser, kommer de ikke til å bry seg uansett. Eksempel: Bill Gates.
- Kvadrant 4 (usikker og uklar): Her må du legge den på tykk. Gi ros til himmelen og la ingen superlativ være uuttalt. Faktisk vil unnlatelse av å gå fra normal lukkesvinkling til den franske varianten bli betraktet som et tegn på utilgivelig illojalitet. Eksempel: Donald Trump.
Dine jevnaldrende
Fordi arbeidsplassen din er et sosialt miljø, er mening fra kolleger og jevnaldrende viktig for karrieren din. Hvordan de vil oppfatte din brune nese (hvis noen) vil være basert på deres personligheter, som også kan kartlegges på to glidende skalaer: 1) oppriktig mot oppriktig og 2) modig mot feig. Dette skaper følgende rutenett:
Legende:
- Kvadrant 1 (modig og oppriktig): Disse jevnaldrende vil tenke mindre på deg hvis de ser deg brunnese, uavhengig av hvordan sjefen din oppfatter det. Derfor, hvis du må brune nesen på jobben, må du gjøre det privat under en en-mot-en. Merk: en kvadrant 4-sjef kan kreve en offentlig visning av rumpe-kyssing, i så fall må du enten trekke deg eller svikte deg offentlig.
- Kvadrant 2 (oppriktig og feig): Siden disse jevnaldrende sannsynligvis er elendige i ethvert miljø der det forventes brun nese, vil de sannsynligvis føle sympati for deg når det er din tid å knele og knuse. Faktisk vil de bare være lettet over at det er din tur i stedet for deres.
- Kvadrant 3 (Modig, men oppriktig): Du kan trygt brune nesen rundt disse jevnaldrende fordi de vil være travle å gjøre sin egen brune nese. Hvis noe, vil de se din brune nese som en godkjenning av sin egen sugde oppførsel.
- Kvadrant 4 (feig og oppriktig): I dette tilfellet, hvis du bestemmer deg for å brune nesen, vil dine kolleger se på deg med misunnelse hvis teknikken din er bedre enn deres.
Deg selv
Nå som vi har analysert sjefen din og kollegene dine, er det på tide å ta en dyp titt innover for å se hvor du eksisterer på begge disse nettene, fordi kvadranter passer perfekt.
For eksempel, fordi de verken forventer eller søker smiger, har Quadrant 1-sjefer en tendens til å omgi seg med Quadrant 1-arbeidere. Tilsvarende er Quadrant 4-sjefer alltid ledsaget av en mengde Quadrant 4-padder; Quadrant 4-sjefer tåler faktisk ikke Quadrant 1 personer.
Derfor, hvis du jobber for noe annet enn en Quadrant 1-sjef, må du spørre deg selv om du har gravert til akkurat der du hører hjemme. Er det en uoverensstemmelse, i så fall er situasjonen din midlertidig (som når du betaler dine avgifter), eller mangler du mot eller integritet?
Hvis du betaler kontingentene dine, kan og bør du trekke av den klamrende følelsen av ickiness etter at du har gjort deg skyldig lydighet. Det hele er en del av din større plan, kyss bort. Bare vær oppmerksom på at hvis du blir der lenge, vil du bli kjent i din bransje som en skamløs sug.
Du føler deg imidlertid icky etter brown-nosing fordi du har en snikende mistanke om at du kan gjøre det bedre enn å jobbe for en rykk, din beste løsning er å vokse en ryggrad, få hodet rett, og finne en jobb der du kneler og knuser er ikke en del av jobben.
Hva om du ikke gjør det? Vel, til slutt vil brunnose bli så naturlig for deg at du ikke vil føle deg krampaktig over det lenger. Det blir bare forretning som vanlig. Problem løst.
parterapi joe og kailyn
