Penger eksisterer faktisk ikke.
Denne uttalelsen kan høres morsom ut fra fyren som stadig oppfordrer administrerende direktører til å betale sine ansatte mer. Visst, det finnes penger ved at vi kan holde papirregninger og sølvmynter i hendene våre, og se tallene på kontoutskriftene våre stige og falle. Men verdien av penger er i det vesentlige imaginær. Dens eneste verdi eksisterer i det vi som samfunn tildeler det. Og dessverre har vi en tendens til å tildele det mye mer enn det faktisk er verdt.
hvor gammel er baufil Jim duggan
Tilbake i 2015, da jeg kunngjorde at selskapet vårt ville innføre en minimumslønn på $ 70K for alle ansatte, skjedde det noe rart. Mens folk flest var begeistret over kunngjøringen (spesielt de som tidligere tjente mindre enn $ 70K), sluttet to personer, som begge hadde tjent omtrent $ 75K årlig. Selv om de tidligere, etter alt å dømme, var fornøyde med lønningene sine og ikke ville se noen reduksjon i lønn eller fordeler under den nye politikken, følte de ikke at det var rettferdig for andres lønn å øke mens deres forble den samme. En person fortalte meg at hun følte at hun hadde blitt 'diset' fordi hun måtte jobbe seg opp til sin nåværende lønn, og dermed antydet at hun følte at kollegene hennes også måtte bli diset.
Disse to ansatte var ikke de eneste som kritiserte ideen. Mange konservative eksperter anklaget meg for å være sosialist. Det at de brukte dette begrepet, hånlig illustrerer tydelig deres tro på hvordan lønn skal beregnes. For dem, hvor mye du får betalt, skal korrelere med mengden verdi du bidrar til samfunnet. Jo hardere du jobber eller jo mer verdifullt arbeidet er, jo mer fortjener du å få betalt. Med andre ord er penger målestokken som vi kan måle verdien av oss selv og andre.
Men denne tankegangen er iboende feil. For det første kan du argumentere for at de mest 'fortjente' arbeidstakerne - de som jobber hardest og / eller de som har størst nytte av samfunnet - sjelden er de best betalte, og at mange får mye betalt for å gjøre relativt lite . Men for en annen krever bruk av penger for å måle suksess en grunnleggende feiltolkning av hva penger er.
Mennesker oppfant penger fordi vi trengte en måte å fordele ressurser effektivt på. Ved å bli enige om et jevnt byttemiddel, kunne brødprodusenten kjøpe sko uten å måtte vurdere om skomakeren ville ha brød. Og ved å akseptere en soppbar eiendel i bytte for skoene, kunne skomakeren bruke pengene til å kjøpe skomakervarer eller biff for å mate familien eller øl for å slappe av på slutten av dagen.
Penger er bare verdifulle fordi de gir oss tilgang til ting, som brød eller sko som vi trenger eller ønsker, eller til å ha nye opplevelser eller muligheten til å gi tilbake. Hvis vi hadde klar tilgang til alt vi kunne trenge, ville vi ikke ha noen bruk for penger. Og likevel forfølger de aller fleste av oss penger som sin egen belønning, selv etter at vi har nok til å skaffe varene og tjenestene vi trenger. Og selvfølgelig tjener de aller fleste av verdens befolkning ikke nok penger til å dekke sine mest grunnleggende behov. Men 82 prosent av rikdommen som ble opprettet i 2017, gikk til topp 1 prosent av inntektene i verden. Hvilken virkelig verdi - foruten en oppfattet - kan disse pengene muligens ha for de rikeste menn og kvinner i verden?
Svaret ligger selvfølgelig i menneskets natur. Når jeg bestemte meg for om jeg skulle øke grunnlønnen ved Gravity, valgte jeg $ 70 000-tallet etter å ha lest forskning av økonomene Daniel Kahneman og Angus Deaton som viser at ens følelsesmessige velvære ikke har en tendens til å øke når de begynner å tjene $ 75 000 eller mer per år . Denne forskningen har blitt sitert mye, men studien viste også at mens vår emosjonelle velvære, definert av frekvensen og intensiteten av opplevelser som glede, stress, tristhet, sinne og hengivenhet; det vi også kan kalle 'lykke', slutter å øke på dette lønnspunktet, og vår livsvurdering - som betyr hvordan vi oppfatter livskvaliteten - fortsetter å øke som lønnen vår gjør. Med andre ord, når vi tjener mer penger, fortsetter vi å evaluere livene våre mer positivt, selv om pengene ikke gir oss noen reell verdi.
hvor mye tjener lara spencer
Å vite dette begynner jeg å forstå hvorfor de to Gravity-ansatte bestemte seg for å slutte etter $ 70K-avgjørelsen. Plutselig var de, etter egen vurdering, relativt mindre bedre enn de hadde da visse kolleger tjente vesentlig mindre enn de var. Selv om Kahneman og Deaton ikke vurderte komparative / relative inntektsnivåer i studien, basert på vår egen observasjon og erfaring, vet vi at en del av hvordan vi vurderer livene våre er gjennom sammenligning med andre. Våre liv er kanskje ikke perfekte, men så lenge noen har det dårligere enn vi, gjør vi det relativt greit.
Hvorfor gjør vi dette? Hvorfor fortsetter vi, til tross for å vite begrensningene for penger, å bruke penger som et barometer for vår suksess?
Det er en del av menneskets natur å ønske å evaluere livene våre. Når vi vet at vår tid på jorden er begrenset, står vi overfor muligheten for at livene våre kanskje ikke betyr noe i det hele tatt. Og slik streber vi etter mening utover oss selv, en grunn til å fortsette i møte med glemselen. Bibelen forteller oss at 'det er lettere for en kamel å gå gjennom nåløyet enn for en rik mann å komme inn i Guds rike.' Selv utenfor en kristen sammenheng har dette verset en leksjon. Hvis 'Guds rike' representerer mening utenfor oss selv, en eksistens utover den vi har på jorden, vet vi at vi aldri vil oppnå det hvis penger er vår eneste søken. Vi må finne en annen måte å måle oss utover dollar og øre på, men dette er mye vanskeligere enn vi bryr oss om å innrømme. Det er lett å se på et tall på en lønnsstamme og si: 'Jeg har det bedre enn i fjor' eller 'Jeg har det bedre enn naboen min.' Det er langt vanskeligere å vurdere oss selv ved hjelp av en beregning som ikke lett kan kvantifiseres.
Vi gjør oss selv en bjørnetjeneste ved å evaluere livene våre gjennom penger og ikke et mer komplekst mål. Vi setter oss opp for et liv der vi forfølger noe som etter et visst punkt ikke vil gjøre livene våre bedre og i noen tilfeller til og med gjøre det verre. For, som Bibelen også forteller oss, 'Penger er roten til all slags ondskap', ikke fordi de er dårlige (de er ikke), men fordi de distraherer oss fra de tingene som virkelig gir livet vårt mening. Vi må utfordre oss selv til å verdsette ting som kjærlighet, forhold, forbindelse, rettferdighet, erfaring, nestekjærlighet, visdom og egenverd - ting som er vanskelige å måle, men som gir virkelig verdi til livene våre. Ved å gjøre det vil vi avskære penges forrang og rette livene våre mot verdigere sysler, mot de tingene som faktisk eksisterer.
