Som gründer er du opptatt, opptatt, opptatt. Du har et selskap å drive, ansatte å administrere og kunder å tilfredsstille. Likevel skal jeg foreslå at du tar deg tid til å gjøre noe kontraintuitivt: hjelp til å administrere en annen virksomhet ved bli med i selskapets styre.
'Det er forbindelser. Det er læring. Det får erfaring, sier Jane Barratt, grunnlegger og administrerende direktør i GoldBean, en oppstart av finansielle tjenester, og nåværende styremedlem i Edgewater Wireless Systems, et kanadisk telekommunikasjonsselskap.
hvor mye er Eddie Judger verdt
Å gi råd til et annet selskap kan ofte hjelpe deg med å bli en bedre leder, sier Sukhinder Singh Cassidy, grunnleggeren og styrelederen for Boardlist, en markedsplass for teknologibedrifter som søker kvinnelige styremedlemmer.
'Det fikk meg til å kjøre mer produktive styremøter,' sier Cassidy, som har vært direktør for Urban Outfitters, TripAdvisor og Ericsson. Styrerommet ble noe jeg strategisk klarte. Du ser bare på hvordan andre administrerende direktører gjør det. '
Det er også en økonomisk fordel, spesielt hvis du går inn i styret i et etablert, profitt selskap. I følge National Association of Corporate Directors er medianlønnen for personer som sitter i Fortune 500-styrer like nord for $ 250.000. Oppstart tilbyr i mellomtiden ofte egenkapital i bytte mot service.
Gjør ingen feil: Å sitte i styret til et annet selskap tar en anstendig del av tiden din. I følge en NACD-undersøkelse kan en typisk regissør forvente å bruke 248 timer i året, eller nesten en måned på 10-timers dager, på å oppfylle styrets forpliktelser. Og så er det det praktiske problemet: Styreseter er i høy etterspørsel og sakte å åpne opp - og de går hovedsakelig til hvite menn, som har mer enn to av tre seter i styrene i Fortune 500-selskaper.
Så hvordan finner du deg selv i et annet selskaps styre? Tålmodighet, nettverk og forberedelse. Tenk på å bli medlem av et konsernstyre som en langsiktig prosess, et mål som Deloitte Center for Board Effectiveness estimater kan ta alt fra to til tre år å oppnå. 'Stillinger kommer ikke så ofte opp,' sier Barratt, som tilbrakte noen år på å lete etter en konsernstyrestilling før han kom i kontakt med Edgewater. 'Og behovet er ofte veldig spesifikt. Så hvis styret allerede har for eksempel en markedsføringsekspert, vil de kanskje ikke eller trenger en annen. '
Vurder å lage et CV eller en uttalelse, og fremhev gjeldende ferdigheter. Børsnoterte selskaper bruker oftest profesjonelle søkefirmaer for å rekruttere nye direktører, etterfulgt av personlige nettverk, ifølge NACDs undersøkelse. Disse selskapene er mest interessert i kandidater med spesifikk kunnskap om og involvering i sin bransje, etterfulgt av økonomisk og ledernivå yrkeserfaring. 'Kjenn din supermakt,' sier Cassidy.
gary owens kone og barn
Det er også programmer designet for å trene gründere for styretjeneste, for eksempel Deloittes Board Ready-program, som tilbyr støtte for ledende kvinner som håper å bli medlem av styret, eller Cassidys Boardlist. NACD tilbyr bedrifter en søketjeneste, i tillegg til kurs for wannabe-styremedlemmer, selv om medlemskap kun er åpent for folk som allerede er i et nonprofit-styre.
Sistnevnte kan være et godt første skritt - så lenge du brenner for en ideell sak. Du blir ikke kompensert for å tjene i et ideelt styre, og det forventes at du samler inn penger. Imidlertid kan en slik tjeneste gi erfaring med ledertilsyn, noe bedriftsstyrene ser etter. Ideell styremedlemskap er også ofte validering av å stå i et bestemt samfunn.
'Du har et sete ved bordet, som ofte består av veldig viktige mennesker,' sier Susan McPherson, som driver et konsulentfirma for samfunnsansvar i New York, og som har fått flere kunder gjennom sin tjeneste på fire ideelle organisasjoner.
Med andre ord kan brettservice være en sølvkule i nettverk. McPherson sier: 'Det utvider kretsene dine.'
mona scott young nettoformue 2017
