Tekst, chat, e-post: Færre bruker telefonen til å jobbe. Men her er 10 scenarier der en live stemme fortsatt er det beste alternativet.
Det kan være lurt å tenke på selskapets fremtid ved å se på fortiden.
Hvordan arbeidsplassen din er tilrettelagt, gjør en stor forskjell i produktiviteten til teamet ditt av denne grunn.
Forskjellen mellom suksess og fiasko er et flott team. Slik inspirerer du din.
Disse to måtene å jobbe på kan se like ut, men i virkeligheten er de utrolig forskjellige for dine ansatte.
Å jobbe hjemmefra betyr ikke at du glemmer manerer. Noen tips for produktive og høflige videokonferanser.
Kultur betyr noe, nå mer enn noen gang. Laszlo Bock deler tre grunner til at timingen aldri har vært bedre å investere i organisasjonens kultur.
Hvis du skal trekke deg, må du si deg fra å skrive et godt brev.
Det er en leksjon i både ledelse og kommunikasjon midt i en krise.
Bemyndigede ansatte må også ta ansvar for sitt arbeid, godt eller dårlig. Slik oppmuntrer du dem til å ta steget opp.
Bedriftens kultur er mye viktigere enn du kanskje tror. Her er hvorfor.
Å kvitte seg med ansatte er det siste du vil gjøre, men å ikke gjøre det kan faktisk skade retensjonen din.
For en så viktig del av virksomheten din er det veldig vanskelig å evaluere.
Sliter med å komme overens med folk på den? Her er noen ofte oversett sosiale signaler du bør være oppmerksom på.
Vet hva kultur betyr og hvorfor det betyr noe for kunder og ansatte.
Hvis misjonserklæringen din ikke inneholder noen skrivefeil, nevner hva bedriften din gjør, og ikke fortsetter på en hel side, har du allerede gjort det bedre enn disse store merkene.
Det er viktigere enn noen gang for eiere av småbedrifter å skape og leve etter prinsipper som vil lede deres handlinger og skape en varig bedriftskultur.
En medarbeiderundersøkelse ble til mye mer da et sett med fascinerende temaer dukket opp.
Bare én ting er universell med bedriftskulturen: Du kan ikke delegere den.
En ny studie fra Harvard avslører at kontorer med åpen plan reduseres i stedet for å øke ansikt til ansikt-samarbeid.