Hvis du ikke visste det, har vi valg på mindre enn 30 dager. Det burde si seg selv at valg er viktig, og ikke bare presidentkonkurranser. Det er statsråd, kongress, ordfører, byråd, delegathus, skolestyring og lensmannsløp osv. Som skjer i år. Frie og rettferdige valg er kritiske trekk ved ethvert demokrati.
Når velgerne gir seg for å få stemmene sine hørt, bør organisasjoner og deres ledere gjøre alt de kan for å oppmuntre ikke bare til å stemme, men også til større samfunnsengasjement. Ledelse er ikke begrenset til styrerommet eller kontoret; det krever aktivering av et miljø som taler for å være en del av prosessen.
Ansatte bryr seg mye om organisasjoner som lever opp til sine høye oppdrag og verdier. Hvis du er uten en organisasjonsplan for å få personalet ditt medborgerlig engasjert, er det ikke for sent å få en på plass. Nedenfor er fire handlinger ledere kan ta for å oppmuntre til større samfunnsengasjement:
Oppmuntre til å stemme
I 2016, nesten 43 prosent av stemmeberettigede deltok ikke , som representerer nesten 100 millioner amerikanere, og for å illustrere dette poenget ytterligere, sammenlignet med andre utviklede nasjoner, ligger USA etter de fleste av sine jevnaldrende ifølge Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling (OECD).
hvor gammel er marci miller
Det er viktig å stemme, men dessverre stemmer ikke mange. Det begynner med å sørge for at folk vet hvordan de skal registrere seg, og for det andre ved å sikre at det blir oppmuntret til å stemme på arbeidsplassen din. Det er en ganske enkel prosess, og ansatte kan kontrollere statusen og bruken av velgerne iamavoter.com å registrere seg for å stemme bare ved å sende en tekstmelding til VOTER til 26797.
Gjør valgdagen til en selskapsferie
For å oppmuntre til stemmegivning, bør organisasjoner gjøre Valgdag en ferie med betalt avspasering , ettersom det viser ansatte den organisatoriske forpliktelsen til demokrati og videre modellerer viktigheten av samfunnsansvar. Siden februar, mer enn 1300 selskaper har forpliktet seg til valgdagens ferie, inkludert Gap, Fitbit, Gusto, Chobani og Target, for å nevne noen få.
travis sparker nettoformuen 2017
Hvis organisasjonen din ikke klarer å gi ansatte hele dagen, må du i det minste øke den tildelte tiden slik at det er tilstrekkelig tid for de ansatte til å komme til valglokalet. Også, HR-ledere må sjekke statlige lover for å sikre at du gir nok tid til ansatte, ettersom noen stater pålegger fri til å stemme. I New York, for eksempel, NY valglov sørger for 'opptil to timer betalt fri for å gi en ansatt tid til å stemme når den legges til stemmetid utenfor arbeidstiden.'
Gi frivillig fri
Ledere bør også sørge for frivillig fri slik at ansatte kan engasjere seg samfunnsmessig og gjøre en forskjell i sine respektive lokalsamfunn.
Tross alt er samfunnsengasjement mer enn bare å stemme. Det handler om måter å bli meningsfullt involvert: å bli avstemningsarbeider, delta i velgerregistreringsstasjoner, utdanne velgere om avstemningsprosessen, distribuere utvalgte stemmesedler eller ikke-partiske velgerguider, oppfordre folk til å stemme (uansett parti).
hvor gammel er betsy woodruff
Poenget er å oppmuntre til aktivt statsborgerskap og vise dine ansatte, så vel som samfunnene du tjener, at din organisasjon og dine ledere vil at alle skal involvere seg i en eller annen kapasitet.
Del pedagogiske ressurser
Som organisasjonsledere kan du hjelpe med å avmystifisere prosessen og dele ressurser som gir viktige valgdatoer, selskapets stemmeperiode og måter å bli involvert, slik at personalet er fullt utstyrt og engasjert i samfunnsprosessen.
Det er en hel rekke ikke-partisan informasjon tilgjengelig som kan deles, inkludert fra Hvordan stemme og Nasjonal konferanse for statslovgivende myndigheter nettsteder.
Til slutt, som organisasjon er det ikke ditt ansvar å innta partistillinger eller støtte kandidater - men organisasjoner bør strebe etter å leve opp til sitt oppdrag og formål, og disse verdiene bør kreve oppmuntrende medborgerlig deltakelse. Abraham Lincoln sa en gang: 'Valget tilhører folket.' Og disse menneskene er dine ansatte, kundene dine og menneskene du håper å betjene.
