Hvis du klikket på denne artikkelen, har du en viss tvil om du er i riktig yrke. Vil du bli kvitt den tvilen? Så la meg fortelle deg en historie ...
Året var 2001.
Etter en karriere innen bedriftsrekruttering og HR kunne jeg ikke se folk lider på jobb lenger. År med å håndtere misfornøyde, frikoblede mennesker fikk meg til å lure på 'Hva er galt med samfunnet vårt og dets tilnærming til arbeid?' Jeg ble karriere trener slik at jeg kunne hjelpe folk å forstå hvordan de kan finne karrieresuksess og tilfredshet på deres egne premisser. Jeg ville stoppe galskapen.
Imidlertid var det å jobbe med en karriere trener tabu. Du fortalte ingen om det. Folk trodde at det var et tegn på feil. Jeg husker jeg gikk på fest en gang og fortalte noen at jeg hadde blitt karriere trener. De fniste og sa, 'Å, du må jobbe med noen alvorlige tapere.' OG MEN, flere av disse menneskene ringte meg plutselig ut av det blå da de opplevde problemer på jobben. De ba meg om ikke å fortelle det til noen. Det var da jeg gjorde det til mitt oppdrag å bli kvitt stigmaet assosiert med å bruke en karriere trener.
Jeg vil svare: 'Pro idrettsutøvere og ledere bruker dem, så hvorfor skulle du ikke?'
Over tid begynte jeg å forkynne viktigheten av prestasjonscoaching. Når folk snekket om karriere coaching, ville jeg spørre dem, 'Bruker du lege, tannlege, advokat, regnskapsfører, økonomiplanlegger eller personlig trener?' De sa alltid 'ja,' som jeg spurte om, 'Hvorfor gjør du det?' Da de forklarte at de trengte ekspertens hjelp for å få de resultatene de ønsket, vil jeg si, 'Hvorfor er det å bruke en for å få resultatene du ønsker i karrieren din? Profesjonelle idrettsutøvere og ledere bruker dem, så hvorfor skulle du ikke? '
emily ann stemmen alder
Her er den virkelige grunnen til at du (sannsynlig) tok feil karrierevalg.
hvem er alexander skarsgard gift med
Det har tatt meg over 15 år med å skrive artikler og lage lærerike Youtube-videoer å overbevise folk om at det er normalt og smart å søke karrierecoaching. På den tiden har jeg engasjert meg med tusenvis av mennesker. De fleste av dem er redd den største profesjonelle feilen de har gjort, er å velge feil karrierevei. Og her er den triste virkeligheten. De har vanligvis. Hvorfor? Fordi de ikke hadde all den informasjonen de trengte den gangen for å lage den rette. Tenk på det: hvor mange av oss er virkelig utstyrt med nok livserfaring, selvkunnskap og informasjon om passende karrierer i tenårene? I tjueårene? Eller til og med i trettiårene? Be alle som har fått en høyskoleeksamen innen ett felt, bare for å innse noen år senere at de ikke vil gjøre det lenger, og de vil bekrefte det jeg sier. I dag er det et uendelig antall karrieremuligheter - hvorav mange ikke eksisterte for 10 år siden. I tillegg endrer arbeidsplassen seg med gal hastighet. Dermed, hvis du ikke har fått konsekvent karriereveiledning, har du sannsynligvis gjort karrierevalg du angrer på. Resultatet? Føler at du snublet inn i karriereveien din i stedet for å ha kontroll over den.
Så hva skal du gjøre nå?
Kunnskap er makt. Følgende trinn hjelper deg med å velge riktig karrierevei:
1) Bestem hvordan du foretrekker å tilføre verdi på arbeidsplassen. Vi er ikke lenger ansatte. I dag er hver jobb midlertidig. Det betyr at vi egentlig er alle bedrifter, som må selge sine tjenester til kunder (a / k / a arbeidsgivere) flere ganger i løpet av livet vårt. Å vite hvordan du sparer eller tjener et selskap penger for å rettferdiggjøre ansettelse av deg er nøkkelen. Men å vite hvordan du foretrekker å levere den typen verdi er det som får deg til å føle deg bra på jobben hver dag.
2) Gjør deg klar over dine profesjonelle styrker og preferanser. Din kommunikasjonsstil, arbeidsstil, læringspreferanser, unike gaver, livsprioriteringer, lidenskaper og interesser osv. - de utgjør alle en enestående profesjonell profil. Jo mer du vet om deg selv, jo lettere er det å begrense valgene og låse deg inn i roller som passer deg. Det vil også gjøre det mye lettere for deg å forklare arbeidsgivere hvorfor du passer perfekt for jobben deres.
3) Forstå hvilke selskaper / bransjer / jobber du faktisk blir tiltrukket av og hvorfor. Inntil nå har jobbsøking vært som å gå til søppelhagen og plukke ut en bruktbil. Du prøvde å velge den beste fra et hav av mindre enn spennende alternativer. Imidlertid snur virkelig fornøyde fagfolk prosessen rundt. De oppretter en intervjuopptaksliste over arbeidsgivere de beundrer, og bruker deretter sin personlige forbindelse til selskapets produkter eller tjenester for å bli ansatt.
hvem er fyren gift med
4) Bli en mester i nettverk og informasjonsintervjuer. I dag er nettverket ditt nettverk. Nesten alle jobber får du via henvisning. Noen kjenner noen som jobber i firmaet du beundrer. Når du har laget intervallisten din, blir det SO å finne ut hvordan du bygger et nettverk som kobler deg til dem. MYE. LETTERE. Så er det bare å koble til og ha meningsfulle samtaler med folk om arbeidet de gjør. Plutselig introduserer de deg for sjefen deres eller avdelingslederen for divisjonen du vil jobbe for. Hvis du noen gang har hørt noen si, 'Jeg lette ikke etter en jobb, dette falt bare i fanget mitt,' Du kan takke deres nettverksferdigheter for suksessen.
La oss være ærlige, det er her jeg kommer til å miste de fleste av dere ...
Hvis det ovennevnte høres ut som arbeid, er det det. Det er ikke rakettvitenskap, det tar bare en konsekvent innsats. Og det er også grunnen til at de fleste av dere som leser dette ikke ender med å gjøre noe med karriere misnøye. Ser du, her er den andre tingen jeg har lært på et og et halvt tiår som karriere trener: du trenger ikke å være den smarteste personen for å lykkes med å finne en tilfredsstillende karriere, du trenger bare å være villig til å jobbe med det hver dag til du kommer dit. Derfor navnet på selskapet mitt, Work It Daily. De som er villige til å investere tid hver eneste dag i å bli smartere om hvordan de styrer karrieren, er de som lykkes. Studier viser at den gjennomsnittlige amerikaneren bruker over en time om dagen på Facebook. Tenk deg hva som ville skje hvis du skreller av 10 minutter av din sosiale medietid hver dag og legger den mot lære å ta kontroll av karrieren din?
Så, hva kommer det til å være?
Det er et nytt år. Var det ikke på tide at du gikk av med autopilot og fant karrierelykken du ønsker og fortjener? Eller skal du se på alle de berømte profesjonelle idrettsutøvere og topp forretningsfolk du beundrer, og si: 'Jeg skulle ønske jeg var dem.' Valget er ditt.
