Hoved Lede Hvorfor du bør starte bedriftens arbeidsuke på søndag kveld (selv om ansatte hater det)

Hvorfor du bør starte bedriftens arbeidsuke på søndag kveld (selv om ansatte hater det)

Horoskopet Ditt For I Morgen

Hvis du er sjefen, sender det du gjør (og ikke gjør det) en kraftig melding til folket ditt. Hvis du sender e-post til folket ditt sent på kvelden og før soloppgang på lørdag og søndag, vil dine mest ambisiøse ansatte svare på disse e-postene med en gang. Hvis du holder det opp lenge nok, kan du øke utholdenheten og ytelsen til de beste menneskene dine - eller kanskje du brenner dem ut.

'Sunday Scaries'

Dette kommer til tankene når du tenker på en Wall Street Journal rapporter at flere bedriftsledere bruker søndag kveld e-postmissiver for å starte selskapets arbeidsuker søndag kveld i stedet for mandag morgen.

Er dette en god idé som gir selskapet et forsprang på konkurransen eller en resept for å sende ditt beste talent ut døren?

Journal-artikkelen ser ut til å lene seg tyngre på ideen om at det å starte arbeid søndag kveld bidrar til utbrenthet hos ansatte. Det siterer forskning fra Verdens helseorganisasjon som beskriverutbrenthet som et syndrom forårsaket av 'kronisk stress på arbeidsplassen som ikke har blitt lykkes.'

Og den utbredte bruken av smarttelefoner og annen teknologi skaper press på arbeidstakere til å svare hele tiden - og det er spesielt ille søndag kveld. I fjor høst gjennomførte LinkedIn en undersøkelse av mer enn 1000 yrkesaktive voksne og 80 prosent sa at de fikk søndag kveld en stressoppgang relatert til jobbene sine. Hva ellers, hele 91 prosent av årtusenene sa søndag kveld var en stressforsterker, rapporterte Journal.

Chris Mullen, tidligere collegeadministrator, brukte de siste timene i helgen på å rydde opp i innboksen, dele tanker med personalet og be om statusoppdateringer om prosjekter. Men ifølge Journal følte kollegene at Mullen utløste 'Sunday Scaries'. Mullen var forvirret da personalet hans ville svare på e-postene hans rett etter at han sendte dem. Og de sa: '[Vi svarer på e-posten din søndag kveld] bfor det er du som sender den! ''

Mer informasjon kan fjerne søndagsskummel

Jeg tror det kan være en god idé å starte arbeidsuka søndag kveld - avhengig av hvordan du gjør det. Da jeg leste denne journalartikkelen, husket jeg hva Aron Ain, administrerende direktør i Lowell, massebasertiorkforce-ledelseprogramvareleverandør, fortalte Kronos studentene mine i desember i fjor.

Ain slutter å se på innboksen sin fredag ​​kveld for å klarne tankene og begynner å se på den igjen søndag kveld. Jeg vet ikke om han sender ut e-post da eller ikke. Men hva Ain gjør med e-post, gjenspeiler en av Kronos dypt holdte verdier - at familien kommer først og arbeid skal ikke komme i veien. Så når han tar helgen borte fra e-post, vil jeg gjette at de ansatte føler seg komfortable med å gjøre det samme.

Hvis du tar helgen fri og de ansatte følger din ledelse, så tror jeg det å sende ut e-post på søndag kveld kan være en god idé som gir selskapet en fordel i forhold til rivaler som begynner å jobbe mandag morgen.

Først og fremst tror jeg absolutt at arbeidstakere trenger å rydde tankene i løpet av helgen og bør tilbringe tid med familiene. Årsaken er enkel: Jeg er enig med Ain i at familien er viktigst, og at det å ta fri fra jobben vil gjøre det mulig for folk å tenke og handle mer effektivt når det er på tide å komme tilbake til jobb.

For det andre, hvis de fleste allerede føler søndagsskummel, vil du bidra til å redusere deres angst hvis du sender ut e-post på søndag kveld.

Hvordan det? Jeg tror fritt flytende angst kommer av mangel på informasjon om hva som vil skje når folk kommer på jobb.

Ved å sende ut e-post søndag kveld forteller du folket ditt hva du tenker på - noe som i utgangspunktet kan øke deres angst. Men det vil også gi folket ditt et tydeligere bilde av hvilke problemer de forventes å løse når de ankommer kontoret mandag morgen.

hva skjedde med tia torres ektemann

Hvordan søndag via e-post kan gi selskapet et konkurransefortrinn

Hvis folket ditt er noe som meg, vil de begynne å tenke i bakgrunnen om potensielle løsninger. Og etter å ha sovet på disse problemene, kan det komme mandag morgen med nye løsninger.

Mullen - som nå er direktør for Kronos's human resources consulting arm - har lært sin leksjon. Han innser at hans maktposisjon vil få folk til å føle at de trenger å svare med en gang. Så han utarbeidet e-postene sine søndag kveld, men sender dem ikke før om morgenen, bemerket Journal.

Jeg tror det ville være bedre om han sendte dem ut søndag kveld og ba folket sitt om ikke å svare før mandag morgen.