Verdens voksende stadig mer konkurransedyktige. Selv om du allerede har en jobb, må du sørge for at du har tilgang til de beste mulighetene å gå utover det vanlige. Det er ikke nok å holde deg øverst på oppgavelisten eller oppfylle forventningene i stillingsbeskrivelsen. Hvis du vil gjøre inntrykk, må du skille deg fra andre.
Det er tre ting folk legger merke til som kan hjelpe eller hindre deg i å skille deg ut: din holdning, hvordan du behandler andre, og hvordan du handler når du tror ingen ser på.
Spesielt er det ti måter å gjøre et vellykket inntrykk på arbeidsplassen:
1. Bli en banebryter.
En av de beste måtene å påvirke er å bryte bakken med nye ideer, stå i spissen for nye konsepter og komme med nye forslag. Vær en banebryter - ikke vær redd for å lage dine egne spor. Arbeid for å alltid være personen som kan tilby en kreativ løsning eller en solid plan B. Vær ressurssterk nok til å gjøre mye med litt.
2. Hold folk informert.
Ingen liker å jage folk eller informasjon. Gjør alle en tjeneste og oppdater dem ofte. Folk synes ofte de burde vente med å kommunisere når en oppgave er ferdig eller de har spesifikk informasjon. Når du lar folk få vite hva som skjer - selv om det betyr å si at du ikke vet det - sparer du dem for spekulasjoner, distraksjon og rykter. En enkel statusoppdatering kan kjøpe mye trygghet.
3. Vær den beste personen.
Bli den personen andre mennesker stoler på. Få ting gjør et større inntrykk. Ikke arbeid for å bli en person med suksess, men en person av verdi.
brandon blackstock nettoformue 2020
4. Bli en spådommer.
Hold tankene dine et skritt foran resten. Hvis alle er bekymret for dagens problemer, kan du tenke på morgendagens løsninger. Ikke vent på ting reaktivt; I stedet må du være lydhør overfor problemer og trender før det er et problem. Det kommer ned på å ta hensyn til menneskene og problemene du har med å gjøre, og legge merke til mønstre eller potensielle fallgruver. Vi har alle hatt øyeblikk når vi vet at vi kunne ha gjort mer. Lenge før du kommer til det øyeblikket, kom med en plan og sett den i gang.
5. Ha tillit til å si fra.
Har du noen gang sittet i et møte der det bare var to personer som snakket sammen? Hvis du vil påvirke deg, vær villig til å si fra og si fra. Del det du vet, og la andre få vite hvordan du kan være støttende og nyttig. Ledere er aldri stille på møter.
6. Gjør ting uten å bli bedt om det.
Spør aldri: 'Er det noe jeg kan gjøre?' Bare se deg rundt og finn noe nyttig å gjøre. Å påvirke betyr å se hva som må gjøres og ta initiativ for å sikre at det skjer. Prøv å gjøre noe hver dag som ingen ba deg om å gjøre.
7. Vær en god lytter.
De fleste tror at det å påvirke handler om hva du sier og gjør. Ofte blir oversett en annen viktig måte du kan sette spor på - ved å bli en god lytter. Vær oppmerksom på hva folk sier. Lytt til å forstå og fokuser på høyttaleren i stedet for å tenke fremover på svaret ditt.
8. Gå en ekstra mil.
Fremfor alt må du gjøre jobben din og gjøre det med fortreffelighet. Men det er der folk stopper - og det betyr at du kan påvirke deg ved å gå lenger og være mer nyttig, mer støttende, mer verdifull. Den ekstra milen er aldri overfylt.
9. Ha et positivt tankesett.
Enten du nettopp startet i din første jobb eller leder et eget lag, husk at folk trekker mot de som har en positiv holdning. Det er personen som tar på seg hver eneste oppgave - til og med den kjedeligste - med entusiasme og glede som virkelig skiller seg ut. Hvis du ser på alt gjennom en negativ linse, vil du sannsynligvis ha et negativt tankesett, men hvis du dyrker en positiv holdning, vil det ta deg langt.
10. Ta ledelsen.
Alle har valget mellom å være leder, å påvirke og sette spor. For mange trekker seg fra å ta ledelsen i feil tro at ledelse og storhet er forbeholdt noen få utvalgte. Men i de mange årene jeg har tjent som lederledelse og tilbrakt tid med toppledere på nesten alle felt, har jeg vært vitne til at den eneste måten folk gir fra seg makten er å tro at de ikke har noen. Hvis du tar det på deg å lede med ideen om å tjene andre, vil du ikke bare skille deg ut, men vil også etterlate et sterkt og varig inntrykk.
Hvis du er den typen person hvis grunnlag er positivitet, service og veiledning og støtte andre mens du prøver å løse problemer og komme opp med nye løsninger, vil du snart finne deg selv å skille deg ut - og sette deg opp til å bli den slags leder andre respekterer og vil følge.
