Ifølge en analyse fra Oxford University, nær halvparten av alle jobber vil bli overtatt av roboter de neste 25 årene. Ikke rart at pressen er full av håndsving om hvordan arbeidstakere vil tilpasse seg og den beste måten å forberede neste generasjon på denne A.I.-fylte fremtiden.
Men ikke alle er bekymret over utsiktene til radikale endringer i arbeidsmarkedet. Tross alt har dette skjedd før (for eksempel da mekanisering erstattet de aller fleste bønder) og det viste seg å være OK. I tillegg er mange av dagens jobber sjelsknusende kjedelige og repeterende. Å miste dem kan bare være en velsignelse.
Blant disse optimistene er IT-serviceselskapet Cognizant. I en fersk rapport (hatttips til Business Insider for pekeren), bemerker konsulentfirmaet at mens kreativ ødeleggelse alltid har vært med oss, så har gjenoppfinnelse også gjort. Visst, roboter vil ta jobber unna, men de vil også opprette nye.
Hvordan vil disse nye konsertene se ut akkurat? Rapporten forestiller seg detaljerte stillingsannonser for 21 fremtidige karrierer som Cognizant tror kan dukke opp de neste 10 årene.
1. Datadetektiv
'Nyt CSI ? Hawaii Five-O ? Sherlock ? Få et spark ut av å løpe ned potensielle kunder, utelukke mistenkte og løse whodunits? Så har vi jobben for deg! ' Cognizant forestiller seg en fiktiv annonse som sier. 'Vi ønsker å ansette kreative, talentfulle personer som kan hjelpe oss med å undersøke mysteriene i våre store data. Hva forteller dataene våre? Hvilke hemmeligheter inneholder den? '
Denne typen stillinger kan passe for noen med rettshåndhevelseserfaring og grunnleggende datakunnskaper, eller til og med en nysgjerrig datalitteratutdannet som leter etter en konsert på et nivå i fremtiden, bemerker rapporten. Og jobbene kommer utrolig snart - i løpet av bare de neste årene.
2. Ta med din egen IT-tilrettelegger
Dette er i utgangspunktet fremtidens IT-helpdesk-profesjonelle, kuratorverktøy som ansatte kan velge og bruke, bidrar til å sikre at de de støtter får mest mulig ut av teknologien, og feilsøking slik at alle verktøyene spiller pent sammen.
3. Etisk sourcing offiser
En teknologimettet verden vil få mye gruntarbeid til å forsvinne, men det vil ikke eliminere etiske vanskeligheter. (Faktisk, det kan skape flere av dem .) En etisk sourcingoffiser er en slags lensmann, som sørger for at prioriteringene og etiske forpliktelsene til et stort selskap faktisk blir praktisert.
4. Forretningsutviklingssjef for kunstig intelligens
'Det er fortsatt en ting som A.I. ... vil ikke kunne gjøre det i overskuelig fremtid - selge seg selv. Selger A.I. (enten det er i 'rå' beregningsform eller pakket inn i en forretningstjeneste) krever menneskelig innsats og innsats, 'bemerker Cognizants forestilte annonse for denne stillingen.
5. Master i edge computing
Med databehandling som går i en enorm fart, vil store bedrifter trenge noen som hjelper dem å følge med. I denne tenkte stillingsannonsen er et Fortune 500-selskap på jakt etter noen som helt kan forestille seg sin datainfrastruktur, og slippe datasentre til fordel for 'edge computing'.
hvor gammel er vito schnabel
Hvis det er like forvirrende for deg som det er for meg, er her Cognizants forklaring: 'Edge computing frigjør potensialet til tilkoblede maskinvareenheter ved å desentralisere dem til å bli datasenteret selv.' Det kan eller ikke rydde opp i ting.
6. Walker / talker
Hvis alt dette snakket om 'edge computing' og datautslipp får ditt lavteknologiske hode til å snurre, frykt ikke. Cognizant tror det også kommer noen nye konserter for de mindre teknologibesatte. Faktisk er alt du trenger for denne, evnen til å gå, snakke og empati.
'I denne teknologirike tiden, A.I. og automatisering utfører flere jobber, og folk lever lenger. Som et resultat er det et presserende behov for både arbeidsledige / underarbeidede å finne nye typer arbeid og at eldre skal ha selskap, forklarer Cognizants falske stillingsannonse for et selskap som forbinder eldre med samtalekamerater i komforten av deres eget hjem og for våre mer mobile kunder en person å gå og snakke med. ' Ingen ord om hvorvidt disse hjemmets mentale helsehjelpere i fremtiden vil være bedre betalt enn hjemmepleiere i disse dager.
7. Fitness engasjement rådgiver
En annen for de ikke veldig tekniske kunnskapsrike: Tilsynelatende vil fremdeles mange av oss fremdeles være tykke og sliter med å gå ned i vekt, bare nå vil vi ikke være alene om våre kamper. Vi sporer alt som er relevant med bærbar teknologi og ansetter deretter treningsrådgivere for å analysere dataene og heie på oss.
8. A.I. assistert helsepersonell
Denne ser ut til å være sykepleier oppdatert. Du trenger de samme helsevesenene, men også den tekniske kunnskapen for å levere dem eksternt, ved hjelp av verktøy for telemedisin og testutstyr i hjemmet. Takk til en A.I. hjelpende hånd, vil sykepleiere også være i stand til å diagnostisere og behandle flere plager, og la legene støtte disse teknikerne og håndtere de vanskeligere sakene direkte.
9. Cyberby-analytiker
Smarte byer bygges allerede i Toronto og Arizona . Når de er i gang, vil cyberbyanalytikere holde teknologien bak magien i god stand, akkurat som telefonlinjemenn vedlikeholder dagens infrastruktur. 'Cyberbyanalytikere sørger for jevn strøm av' sunne 'data rundt byene våre - inkludert biodata, innbyggerdata og aktivadata - ved å sikre alle funksjoner for teknisk utstyr og overføringsutstyr uten å bli kompromittert, sier Cognizants annonse for stillingen.
komiker louie anderson nettoformue
10. Genomisk porteføljedirektør
Crispr og andre genredigerende teknologier har tatt fart i Cognizants versjon av fremtiden, og nystartede selskaper bruker disse teknologiene for å vise seg lovende nye medisiner til utrolige priser. En genomisk porteføljedirektør er lederen som skal drive et slikt selskap, bestemme hvilke produkter som må lages og sørge for at firmaet holder foten på bensinpedalen.
11. Team-manager mann-maskin
Når roboter og mennesker jobber sammen, vil noen måtte dømme det partnerskapet. Møt mann-maskin teaming manager. 'Mann-maskin-samarbeid er den nye arbeidsstyrken,' erklærer Cognizants fiktive annonse. Det betyr at selskaper vil være på jakt etter 'enkeltpersoner som kan bidra til å kombinere styrkene til roboter / A.I. programvare (nøyaktighet, utholdenhet, beregning, hastighet osv.) med menneskers styrker (kognisjon, dømmekraft, empati, allsidighet osv.) i et felles miljø for felles forretningsmål. '
'Annonsen' fortsetter: 'Nøkkeloppgaven for denne rollen er å utvikle et interaksjonssystem der mennesker og maskiner gjensidig kommuniserer sine evner, mål og intensjoner, og utformer et oppgaveplanleggingssystem for samarbeid mellom mennesker og maskiner.'
12. Økonomisk velvære-coach
Hvis du trodde det var vanskelig å holde oversikt over økonomien din nå, kan du forestille deg hvor vanskelig det vil være når kontanter er foreldet, bitcoinregler og automatiserte lån og mikrobetalinger er vanlig. 'Den usagte sannheten er at pengelekkasje er rikelig og allestedsnærværende,' skriver Cognizant. `` I møte med stadig mer digitale finanstransaksjoner er mange bankkunder for tidsknuste til å forstå gebyrstrukturer og optimale tilnærminger til økonomistyring. '' Løsningen vil være økonomiske velvære-trenere.
13. Digital skredder
Tradisjonelt håndverk vil aldri forsvinne, men de fleste vil få en digital oppdatering. Cognizant forestiller seg et e-handelsnettsted 'på jakt etter talentfulle, motevennlige skreddere, syersker og designere for å jobbe med våre kunder i hjemmene for å perfeksjonere passformen og finishen på deres e-handelsbestilte varer.'
Disse skredderne vil bruke banebrytende sensorkabier for å ta kundenes mål, klærne vil da bli produsert, og til slutt vil skredderne komme tilbake til kundenes hjem for en endelig montering og en stor avsløring.
14. Tillitsfullmektig
Cognizant mener teknologien er i ferd med å legge til en annen offiser i C-suiten. Dagene til sveitsiske bankkontoer er nå borte, og i stedet finner vi blockchain-aktiverte valutaer. Mer enn noen gang må organisasjoner eksplisitt bevise sin økonomiske integritet når de arbeider med valutaer som er utviklet for å unngå kontroll, forestiller rapporten seg.
Bedrifter vil trenge individer med 'den kombinerte økonomiske og regulatoriske skarpheten som trengs for å håndtere tradisjonelle og kryptovalutaer, med PR-kompetanse for å opprettholde et positivt offentlig image som opprettholder organisasjonens økonomiske og offentlige integritet.'
15. Quantum maskinlæringsanalytiker
Denne mest sentriske av alle jobbene Cognizant forestiller seg, og denne egner seg bare for de mest dyktige søkerne. 'Individer i denne rollen forsker og utvikler neste generasjons løsninger ved å integrere fagområdene for kvanteinformasjonsbehandling med maskinlæring,' forklarer stillingsannonsen.
hvor høy er daniel gillies
16. Virtuell butikk Sherpa
Her er et lavere teknologisk alternativ. I hovedsak fremtidens butikkassistent, en virtuell butikk-sherpa snakker med kundene om deres behov i virtual reality, gir dem råd om produkter, og sender deretter en robot for å levere alt det kundene bestemmer de trenger. 'Tenk på deg selv som en' sommelier av maskinvare ', oppfordrer stillingsannonsen til en fiktiv hjemmevaregigant, som bare sier at det er nødvendig med en videregående utdanning for denne jobben hjemmefra.
17. Personopplysningsmegler
I rapporten forestiller Cognizant seg en slags regulatorisk Big Bang som fører til en verden der folk faktisk eier sine egne data og kan selge dem til interesserte firmaer for å tjene penger. 'Som megler for personopplysninger vil du sikre at forbrukere (kunder) får inntekter,' fra denne typen salg, forklarer den fiktive stillingsannonsen.
18. Personlig minnes kurator
Det er din samtale om denne forestilte fremtidige jobbannonsen er skummel, snill eller en blanding av begge deler: 'Vår organisasjon søker en personlig minnekurator for å tilby en' live well 'løsning for våre aldrende kunder ved å skape og levere sømløse virtuelle miljøer for dem å bo ... Rollen krever konsultasjon på tvers av en rekke kundeinteressenter, medier og historiske kilder for å gjenskape og arkitektere tidligere erfaringer for å redusere stress eller angst som enkelt hukommelsestap skaper. '
19. Augmented-reality reisebygger
AR-reisebyggere som krever en kombinasjon av kunstnerisk bluss og teknisk kunnskap, hjelper med å 'designe, skrive, lage, kalibrere, gamify, bygge og - viktigst - å tilpasse neste generasjon med imponerende historier og in-the -moment-vignetter for våre kunders turer i utvidet virkelighet. ' En grad fra en filmskole er tilsynelatende et pluss for denne fremtidige karriereveien.
20. Highway controller
Det vil ta noen år, mener Cognizant, men i løpet av et tiår vil byene søke motorveikontrollere 'for å hjelpe til med å regulere vei og luftrom i indre by' og 'overvåke, regulere, planlegge og manipulere luft og veiarom, overvåking og programmering av automatisert AI plattformer som brukes til romhåndtering av autonome biler og droner. ' Forvent at denne rollen, som forsterket lufttrafikkontroll, inkluderer en heftig dose stress.
21. Genetisk mangfoldsoffiser
I fremtiden vil de som er tiltalt for rettferdig ansettelse ikke bare holde rede på kjønn, rase og seksuell legning hos organisasjonens mennesker, men vil også se på genetisk mangfold for å 'integrere en arbeidsstyrke som inkluderer arbeidere som har blitt genetisk forbedret (enten i svangerskapet eller senere i livet) med de som ikke har gjort det. '
