Hvis du er ung og karrieren din er i begynnelsen, har du sannsynligvis vært kjent med mange karriere-truisme og klisjeer.
Men hvis 'følg din lidenskap', 'gi 110%' og 'vær tro mot deg selv' bare ikke klipper det for deg lenger, er kanskje råd som 'ikke jobb for hardt' og 'slapp av' mer opp smuget ditt.
Disse vellykkede menneskene har tilbudt noen av de beste - og ofte minst konvensjonelle - rådene til folk i 20-årene:
1. Warren Buffett: Utøv ydmykhet og tilbakeholdenhet.
I et 2010-intervju med Yahoo , Berkshire Hathaway styreleder og administrerende direktør Sa Warren Buffett det beste rådet han noen gang mottok var fra styremedlem Berkshire Hathaway, Thomas Murphy. Han sa til Buffett:
'Glem aldri, Warren, du kan be en fyr om å gå til helvete i morgen - du gir ikke opp retten. Så hold bare kjeft i dag, og se om du har det på samme måte i morgen. '
Under årets årlige aksjonærmøte i Berkshire Hathaway, også Buffett fortalte en nysgjerrig sjuendeklassing at nøkkelen til å få venner og komme sammen med kolleger, er å lære å endre din atferd når du modnes ved å etterligne de du beundrer og vedta de egenskapene de besitter.
2. Maya Angelou: Lag din egen vei.
I boken hennes Det beste rådet jeg noensinne har fått , Siterer Katie Couric forfatter, dikter, danser, skuespillerinne og sanger Maya Angelou:
'Min bestemor fra faren, fru Annie Henderson, ga meg råd som jeg har brukt i 65 år. Hun sa: 'Hvis verden setter deg på en vei du ikke liker, hvis du ser fremover og ikke vil ha destinasjonen som blir tilbudt, og du ser bakover, og du ikke vil returnere til avgangsstedet ditt, gå av veien. Bygg deg en ny vei. ''
3. Richard Branson: Se aldri angrende tilbake - gå videre til neste ting.
Richard Bransons mor lærte ham det .
'Mengden tid folk kaster bort på feil, i stedet for å legge den energien i et annet prosjekt, forbløffer meg alltid,' sa The Virgin Group grunnlegger og styreleder. Den gode entreprenøren . 'Jeg har det gøy å drive ALLE Virgin-virksomhetene - så et tilbakeslag er aldri en dårlig opplevelse, bare en læringskurve.'
4. J.K. Rowling: Omfavne svikt.
J.K. Rowling, forfatter av bestselgeren Harry Potter serie, vet mye om oppnå suksess - og fiasko .
'Jeg tror ikke vi snakker om fiasko nok,' Rowling nylig fortalte Matt Lauer på NBC I dag . 'Det ville virkelig hjulpet å ha noen som hadde hatt et mål på suksess, sa til meg:' Du vil mislykkes. Det er uunngåelig. Det er hva du gjør med det. ''
Før Rowling ble en av rikeste kvinner i verden , hun var en alenemor som lever på velferd i Storbritannia Hun begynte å skrive om sin nå berømte karakter, den unge trollmannen Harry Potter, på kafeer i Edinburgh, og mottok 'masse' avslag fra bokutgivere da hun først sendte ut manuskriptet, Vergen rapporter .
'Et eksepsjonelt kortvarig ekteskap hadde implodert, og jeg var arbeidsløs, en enslig forelder og så fattig som det er mulig å være i det moderne Storbritannia uten å være hjemløs ... Etter hver vanlige standard, Jeg var den største feilen jeg visste , Sa Rowling under en 2008 begynnelsestale fra Harvard University .
Hun sa videre at hun betraktet sin tidlige svikt som en 'gave' som ble 'smertelig vunnet', siden hun fikk verdifull kunnskap om seg selv og hennes forhold gjennom motgang.
5. Eric Schmidt: Si ja til flere ting.
I boken hennes Det beste rådet jeg noensinne har fått , Siterer Katie Couric Googles styreleder Eric Schmidt som råd:
'Finn en måte å si ja til ting. Si ja til invitasjoner til et nytt land, si ja for å møte nye venner, si ja for å lære noe nytt. Ja, hvordan får du din første jobb, og din neste jobb, og ektefellen din, og til og med barna dine. '
6. Marissa Mayer: Velg noe og gjør det flott.
I et 2011-intervju med Sosiale tider , nåværende Yahoo president og administrerende direktør Marissa Mayer avslørte beste rådet hun noensinne har mottatt :
'Min venn Andre sa til meg:' Du vet, Marissa, du legger mye press på deg selv for å velge det riktige valget, og jeg må være ærlig: Det er ikke det jeg ser her. Jeg ser en rekke gode valg, og det er det du velger og gjør gode. ' Jeg tror det er et av de beste rådene jeg noensinne har fått. '
7. Steve Jobs: Ikke bare følg lidenskapen din, men noe større enn deg selv.
I en nylig Business Insider artikkel, Cal Newport, forfatter av Så bra at de ikke kan ignorere deg , refererte Steve Jobs-biograf Walter Isaacson, som husket en utveksling han hadde med Jobs kort tid før han gikk. Jobs sa angivelig til Isaacson:
'Ja, vi snakker alltid om å følge lidenskapen din, men vi er alle en del av historiens strøm ... du må legge noe tilbake i historieflyten som skal hjelpe samfunnet ditt, hjelpe andre mennesker ... så at 20, 30, 40 år fra nå ... folk vil si at denne personen ikke bare hadde en lidenskap, han brydde seg om å lage noe som andre mennesker kunne ha nytte av. '
8. Suze Orman: Med suksess kommer det lite nyttig kritikk - ignorere den.
I en LinkedIn-artikkel om det beste rådet hun noensinne har mottatt, skrev motivasjonshøyttaler, forfatter og CNBC-vert Suze Orman at suksess ofte har gjort henne til et mål for stygg kritikk 'helt koblet fra fakta.' Først gjorde disse angrepene henne sint, men til slutt lærte hun å ignorere dem.
'En klok lærer fra India delte denne innsikten: Elefanten fortsetter å gå mens hundene fortsetter å bjeffe,' skrev hun.
'Det triste faktum er at vi alle må navigere oss rundt hundene i karrieren vår: eksterne kritikere, konkurrenter, fryktelige sjefer eller kolleger som undergraver. Basert på min erfaring vil jeg råde deg til å forberede deg på at jappingen skal øke sammen med suksessen din. '
9. Bill Gates: Hold ting enkelt.
I et 2009-intervju med CNBC beundret Microsoft medstifter og styreleder Bill Gates Warren Buffetts evne til å holde ting enkelt.
'Du ser på kalenderen hans, det er ganske enkelt. Du snakker med ham om en sak der han synes en virksomhet er attraktiv, og han vet noen få grunnleggende tall og fakta om det. Og [hvis] det blir mindre komplisert, føler han at det er noe han velger å investere i. Han velger tingene han har en modell av, en modell som virkelig er prediktiv og som kommer til å fortsette å jobbe i lang tid -periode. Og så hans evne til å koke ned ting, til å bare jobbe med de tingene som virkelig teller, å tenke gjennom det grunnleggende - det er så utrolig at han kan gjøre det. Det er en spesiell form for geni. '
10. Arianna Huffington: Ikke jobb for hardt.
I et LinkedIn-innlegg i fjor avslørte The Huffington Post-president og sjefredaktør Arianna Huffington at hun ofte ble spurt om unge mennesker som forfølge drømmene sine, skulle brenne lyset i begge ender?
'Dette kan ikke være mindre sant,' skriver hun. 'Og altfor lenge har vi operert under en kollektiv villfarelse om at utbrenthet er den nødvendige prisen for å oppnå suksess.'
Hun sier at hun skulle ønske hun kunne gå tilbake og fortelle sitt yngre selv: 'Arianna, ytelsen din vil faktisk bli bedre hvis du kan forplikte deg til ikke bare å jobbe hardt, men også koble fra, lade opp og fornye deg selv.'
11. Stewart Butterfield: Ha en eksperimentell holdning.
Stewart Butterfield, medstifter av Flickr og administrerende direktør i Slack, en av de raskest voksende forretningsappene gjennom tidene, delte nylig sitt beste råd til unge mennesker med Adam Bryant fra New York Times :
'Noen mennesker vil vite nøyaktig hva de vil gjøre i veldig ung alder, men oddsen er lav,' sa han. 'Jeg føler at folk i begynnelsen til midten av 20-årene er veldig alvorlige. De er veldig seriøse, og de vil føle at de har oppnådd mye i en veldig ung alder i stedet for bare å prøve å finne ut ting. Så jeg prøver å presse dem mot en mer eksperimentell holdning. '
12. George Stephanopoulos: Slapp av.
'Nesten ingenting du er bekymret for i dag, vil definere morgendagen din,' God morgen Amerika medanker George Stephanopoulos fortalte personlig økonomi-nettstedet NerdWallet.
'Ikke vær redd for å ta en lønnskutt for å følge lidenskapen din. Men skjul noen få dollar i en 401 (k) nå. '
13. Marla Malcolm Beck: Husk at du ikke havner der du begynner.
Marla Malcolm Beck, administrerende direktør i Bluemercury, fortalte Adam Bryant om New York Times at hun alltid minner studentene om at 'ingen ender i den første jobben de velger på college, så bare finn noe som er interessant for deg, for du har en tendens til å utmerke deg i ting du er interessert i. Men bare gjør det. Du har ingenting å tape. '
Hennes andre råd: Gå inn i teknologien. 'Hvis du ser på alle ferdighetene selskapene trenger, innebærer de et komfortnivå med teknologi,' sa hun til Bryant.
14. T.J. Miller: Arbeid hardere enn noen andre rundt deg.
T.J. Miller, komiker og stjerne av HBO-er Silicon Valley , fortalte personlig finansnettsted NerdWallet dette er virkelig formelen for suksess. 'Det fungerte for meg, og jeg har middelmådig talent og hestekjeve.'
15. Alexa von Tobel: Stå opp, kle deg og møt opp.
Hva Alexa von Tobel, grunnlegger og administrerende direktør for LearnVest og forfatteren av New York Times bestselger Økonomisk uredd , betyr at det er viktig å våkne opp spent på hva som kommer, kle på delen og alltid møte opp klar til å gå.
'Som en ny ansatt vil du sannsynligvis befinne deg i mange nye situasjoner, og det er opp til deg å finne ut hvordan du kan navigere dem,' skrev hun i en artikkel for Business Insider .
`` Husk at lederen din er bundet for tid, så vet når du skal stille spørsmål. Er du usikker på målene for en oppgave? Å be henne om å avklare er avgjørende, siden det er ganske vanskelig å markere seg hvis du ikke vet hvor det en gang ligger.
'På forsiden, unngå å bombardere lederen din med små spørsmål som kan bli besvart av jevnaldrende eller et raskt Google-søk.'
16. Mark Bartels: Kartlegg en tidslinje når du starter en ny jobb.
'Vi snakker om budsjetter; vi snakker om å planlegge økonomien din; men det mange ikke gjør, er å planlegge de neste 12 til 18 eller 24 månedene av karrieren, sier StumbleUpon-sjef Mark Bartels. Business Insider .
Han sier at mangel på planlegging kan være kostbart, både profesjonelt og eksistensielt, mens det å ha en agenda gir en beregning for å evaluere din suksess.
17. Hermione Way: Start din egen virksomhet.
'Det har aldri vært en enklere tid å starte en bedrift,' Hermione Way, grunnlegger av WayMedia og stjerne av Bravo's Oppstart: Silicon Valley , fortalte NerdWallet.
'Det er så mange gratis verktøy på nettet. Bare start, og hvis du mislykkes, kan du alltid gå og få en normal jobb, men du vil lære så mye underveis at det vil være en flott opplevelse. '
18. John Chen: Å være superstjerne kan skade karrieren din.
'De fleste ansatte tror at den beste måten å vise verdi til sjefen sin og bli forfremmet er å aggressivt kreve kreditt og eierskap over alt de gjør,' skrev BlackBerry-sjef John Chen i et LinkedIn-innlegg tidligere i år.
'Selv om det er viktig å bli anerkjent for hva du gjør og verdien du tilfører, vil det å slå av æren slå av dine medarbeidere.' Det kan også slå av sjefen din, advarer han.
'Å prøve for hardt for å vise at du er en superstjerne, forteller meg at du bare bryr deg om hva som er best for deg, og ikke selskapet som helhet.'
19. Salli Setta: Spis aldri lunsj alene.
Rødhummerpresident Salli Setta forteller Business Insider Det er viktig å komme seg ut bak skjermen ved lunsjtid, fordi lunsj er en førsteklasses nettverksmulighet.
Fordelene med å alltid ha lunsjplaner med noen er dobbelt: Du kan få informasjon som vil hjelpe deg å 'tenke på jobben din annerledes', og du kommer også på følgesvennens radar.
'Det handler ikke om å si' hei, hva skal vi snakke om, la oss snakke om sport, 'sier Setta. 'Det handler om å identifisere gjenstanden for denne lunsjen i tankene dine' og gå inn bevæpnet med 'et par ting du vil spørre, og et par ting du vil dele.'
20. Deepak Chopra: Ta imot usikkerhetens visdom.
I et LinkedIn-innlegg i fjor sa Deepak Chopra, forfatter og grunnlegger av The Chopra Foundation, at han ønsket at han omfavnet visdom av usikkerhet i en yngre alder.
'I begynnelsen av medisinsk karriere hadde jeg tryggheten i å vite nøyaktig hvor jeg var på vei,' skrev han. 'Likevel, det jeg ikke stolte på var usikkerheten i livet, og hva usikkerheten kan gjøre for en person.'
'Hvis jeg bare visste da, som jeg vet nå, at det er visdom i usikkerhet - det åpner en dør til det ukjente, og bare fra det ukjente kan livet fornyes hele tiden,' skrev han.
jodi lyn o keefe john cusack
21. Cynthia Tidwell: Vær tålmodig nok til å lære, men utålmodig nok til å ta risiko.
Det fortalte Cynthia Tidwell, administrerende direktør i forsikringsselskapet Royal Neighbors of America Business Insider hennes favorittråd til unge mennesker er å være tålmodig nok til å lære, men utålmodig nok til å ta risiko. 'Jeg oppfordrer til å ta risiko,' sa hun. 'Hva er det verste som kan skje? Du kan gå tilbake og gjøre det du gjorde før. '
22. Brian Chesky: Ikke hør på foreldrene dine.
Det sa Brian Chesky, administrerende direktør i Airbnb New York Times Adam Bryant at de siste klassene ikke burde høre på foreldrene sine.
'De er de viktigste forholdene i livet ditt, men du bør aldri ta foreldrenes karriereråd, og jeg bruker foreldre som fullmektig for alt presset i verden,' sa han til Bryant. 'Jeg sier også at uansett hvilken karriere du er i, anta at det kommer til å bli en enorm fiasko. På den måten tar du ikke beslutninger basert på suksess, penger og karriere. Du lager det bare basert på å gjøre det du elsker. '
23. David Melancon: Still tre viktige spørsmål på slutten av hvert intervju.
Når en ansettelsesleder snur bordene på slutten av et intervju og spør: 'Har du noen spørsmål til meg?' David Melancon, administrerende direktør i btr. , en plattform for bedriftsrangeringer som fokuserer på helhetlig ytelse, sier der er tre spørsmål som er viktigere for deg å stille enn hva lønnen er eller hva stillingskravene er.
1. Hvilke egenskaper vil en person i denne rollen trenge for å lykkes i bedriftskulturen din - som individ og arbeidstaker?
2. Hva er selskapets stilling til utdanning og utvikling, inkludert refusjon av studielån og undervisningshjelp?
3. Hvordan holder selskapet ansatte begeistret, innovative og motiverte?
24. Diane von Furstenberg: Hold det ekte.
I en nylig intervju med Adam Bryant fra The New York Times, motedesigner Diane von Furstenberg sier hun har lært det å stole på seg selv er nøkkelen til suksess .
'For å stole på deg selv, må du ha et forhold til deg selv,' sa hun til Bryant. 'For å ha et forhold til deg selv, må du være hard mot deg selv og ikke være villfarende.'
25. Rick Goings: Vær hyggelig mot alle.
Rick Goings, administrerende direktør i Tupperware Brands, som hentet inn 2,6 milliarder dollar i omsetning i fjor , delte sine favorittperler av visdom for unge mennesker med Business Insider . En av dem var hyggelig med alle når du skulle på jobbintervju.
'Jeg vil gjerne sjekke med sjåføren, resepsjonisten vår og assistentene mine om hvordan kandidaten kommuniserte med dem. Hvordan du behandler andre betyr verden! '
--Dette historie først dukket opp på Business Insider .
