Ledelse handler om å sette retning og håndtere endring. Ledere bestemmer målet som må oppnås (dvs. sette retning) og navigere stien for å komme dit, og definerer måter å overvinne eventuelle hindringer som dukker opp underveis (dvs. håndtere endring). Sett retning og administrer endring, det er egentlig alt det er.
Ledelsesguruer liker å komplisere saken. Men hvis du noen gang har lest denne kolonnen, vet du at jeg liker å holde den ekte. Det overordnede temaet for de fleste av artiklene mine er noe jeg forkynner for barna mine: Ikke snakk om det, bare vær om det. Når det er sagt, la meg dele noen ideer for hvordan du kan slutte å snakke om ledelse og begynne å være en leder.
Her er fem ideer som hjelper deg å bli lederen du vil bli:
1. Vær ærlig.
Ingenting dreper en leder raskere enn et rykte for å være upålitelig. Omvendt, hvis du er urokkelig ærlig hele tiden, vil du ikke løpe den risikoen.
Tenk på Richard Branson et øyeblikk. Han er allment anerkjent som en inspirerende leder som konsekvent 'går i samtalen' og tar fullt ansvar for avgjørelsene sine - det gode og det ikke så gode. Noen som husker Virgin Digital? Det skulle overgå iTunes. Det gjorde det ikke. Men Branson tok det fulle ansvaret for selskapets razzia i rommet.
2. Snakk rett.
Hold kommunikasjonen enkel og til det punktet. Konvolutterte meldinger fører bare til forvirring og misforståelse. Snakk rett og folk vil vite nøyaktig hva du mener.
rita wilson fødselsdato
Tenk på frustrasjonen de fleste amerikanere føler når de lytter til våre politiske ledere. Dobbeltpråket, så vanlig i politiske miljøer, er så ille at en nylig meningsmåling utført av Pew Research Center antyder at bare 3 prosent av amerikanerne sier at de kan stole på regjeringen i Washington for å gjøre det som er riktig 'omtrent alltid'.
Ikke vær den slags leder som foretrekker retorikk fremfor bare å oppgi fakta.
3. Vær ekte.
Vil du følge noen som er uforståelig? Jeg ville ikke!
Steven Jobs ble sett på som frekk og innbitt. Men hans folk elsket å jobbe for ham. De visste at de alltid skulle få Steve til å være Steve. Det var pålitelig og sant.
eddie griffin nettoformue 2015
Så vær deg selv. Når du er, bør du være nok til å inspirere andre til å følge din ledelse.
4. Vær avgjørende.
Folk vil ha besluttsomhet i lederne. Visst, ta deg litt tid til å samle innsikt og gjennomgå fakta - så ring. Virksomheten din vil lide hvis du forsinker deg.
I 1972 kunngjorde Ford for eksempel at alle de nye bilene ville kjøre på radialer. Firestone, som satt på det amerikanske markedet på den tiden, hadde ikke et radialdekk da Ford offentliggjorde. Ser økningen i radialdekkens popularitet i Europa på 1960-tallet, vurderte Firestone fortsatt om de skulle foreta de nødvendige investeringene i denne nye typen dekkproduksjon. Det var da det franske selskapet Michelin kom inn på det amerikanske markedet med sine radiale dekk, og begynte å dominere verdensmarkedet som et resultat.
Ikke la analyselammelse hindre deg i å ringe.
hvor mye vekt gikk beth chapman ned
5. Vær i det.
De beste lederne jobber rett ved siden av menneskene de leder.
Famous, Tesla CEO Elon Musk har en unektelig arbeidsmoral, en som hans folk bare kan strebe etter å oppnå. Det er utallige historier av ham som jobber så lenge og hardt at han må krype inn i et hjørne et sted i Teslas anlegg for å fange en lur. Han er eksemplet for laget sitt.
Ikke vær over å gjøre arbeidet. Vær rett i det med folket ditt, så bryter de gjennom murvegger for deg.
For å lukke, er det ikke nødvendig å tenke lederskap. Det er enkelt: angi retning; håndtere endring. Det er det. Så slutt å snakke om ledelse og begynn å være en eksepsjonell leder.
