For mange mennesker bedømmer suksess om dagen - noe som ikke er realistisk, og her er hvorfor.
De satte et veldig stort mål, vanligvis noe som kombinerer ferdigheten til flere ferdighetssett, som hvert vil ta år å mestre. Dette målet er da bundet til et slags håp knyttet til ekstern validering: 'Når jeg oppnår dette, deretter alle vil respektere meg! ' Og til slutt, til toppen av det hele, lover de seg selv om å jobbe ubønnhørlig mot det nevnte målet, alt uten først å undersøke det daglige og stille spørsmål ved hvor de i sin travle tidsplan faktisk skal legge penn på pute, børste til staffeli, nese til slipestein og gjør det nødvendige arbeidet.
Kort sagt: de har mislyktes før de har begynt.
Sjansen er at du er en av disse menneskene. Det er fordi alle på jorden er 'en av disse menneskene'. Vi alle, uansett hvor målrettet vi uttaler oss å være, har en evne til å forvente ting av oss selv som er urealistiske.
Drømmejagerne tar en uttalelse som den og sier: 'Du kan ikke stoppe meg!' Men selv de klarer ikke å innse at deres egen suksess ikke er et resultat av brutal kraft. Å lykkes på lang sikt har mye mer å gjøre med å trekke seg tilbake og trekke distraksjoner, i stedet for å glupne presse fremover. Det siste er hvordan du brenner ut.
Alt dette er egentlig bare toppen av isfjellet. Her er de virkelige grunnene til at folk gi opp målene sine altfor tidlig:
1. De vil ha resultatet mer enn de ønsker å oppnå en ferdighet.
Hvor mange mennesker kjenner du som ofte snakker om noe prestisjetunge de ønsker å være, og som likevel aldri tar de nødvendige skritt for å bli akkurat det?
Mye.
Mennesker elsker å bli forelsket i ideen om noe storslått. Vi elsker tanken på å være en kjent tech-entreprenør, mye mer enn vi elsker å sitte i et mørkt rom i mange år og lære å kode. Og hva skjer når den første veisperringen er nådd? Det antas svikt, og hele veien blir gitt opp helt. Fordi kunnskap og mestring over en ferdighet ikke var drivkraften - den skinnende belønningen på slutten var.
2. De bryr seg for mye om hva folk tenker (og frykter dømmekraft i svikt).
Sabotasje.
Det er hva folk gjør for å unngå frykt for avvisning. Du ser, ved å sabotere deg selv, kan du se at feilen kommer på forhånd. Du kan forberede deg på det. Du kan lage en hel historie om hvordan det ikke var din feil. Og alt dette er mye tryggere enn å sette det hele på banen og gi verden et sete på første rad.
Folk gir opp fordi de frykter hva andre mennesker vil tenke hvis de mislykkes.
3. De tar feil av feil lærdommer.
De beste målsetterne vet at svikt ikke er noe annet enn en forkledning. Faktisk er et sitat jeg lever av, 'Aldri feil, alltid leksjoner, for alltid mestere.' Dette er mottoet for sann mestring.
De som gir opp målene, behandler imidlertid fiasko som en merkelapp. 'Jeg har mislyktes,' gjentar de for seg selv om og om igjen, og savner muligheten helt foran øynene.
Det er bare en feil hvis du ser det slik. For alle andre som lykkes, er det ikke noe mer enn en hardt opptjent leksjon.
4. De vil heller kaste inn håndkleet enn å svinge.
Finn meg et selskap som visste nøyaktig hva det skulle være på alle måter, form og form fra begynnelsen. Den eksisterer ikke.
Det er fordi selskaper, merkevarer, ideer og visjoner ikke er stasjonære skip. De er ikke konstruert ved et bord på forhånd og deretter levendegjort i nøyaktig form. De utvikler seg over tid, de vokser, de samler tilbakemeldinger og tilpasser seg.
Mennesker som gir opp målene deres, holder seg altfor knyttet til hva deres visjon var i begynnelsen, og ikke villige til å gå på akkord med den nye informasjonen reisen har gitt. De vil heller kritisere det hele som et mislykket foretak enn å ta det de har lært underveis, bruke det og la ideen deres endre form.
Kort sagt: de kan ikke gi slipp på den opprinnelige forventningen.
5. De har ikke disiplinen til å holde seg til ideen lenge nok til å se den live.
Alle vil være 'ideen fyren' (eller jente). Alle vil gå inn i rommet, lytte i fem minutter, rope ut en gal tanke, og deretter slippe mikrofonen og dra. Svært få mennesker ønsker å komme i ugresset og bringe den ideen til liv.
Årsaken er fordi det å være i ugresset er hardt arbeid. Du må skitne hendene. Du må virkelig, virkelig kjenne tingene dine. Du må omfavne det ukjente hver eneste dag, og presse deg frem uansett hvilke utfordringer som oppstår.
Mesteparten av tiden gir folk opp målene sine rett og slett fordi de mangler disiplin. De kan ikke få seg til å se noe gjennom til slutt, uavhengig av hvor lite prosjektet er. De har ennå ikke dyrket de vanene som kreves for å jobbe, ikke bare de dagene de føler seg inspirert, men også de dagene de føler seg uinspirerte.
6. De blir distrahert av det andre gjør.
Entreprenører er beryktede for å ville bygge selskapet noen andre bygger med suksess.
I en analogi gir folk opp å spise det som er på tallerkenen deres fordi de vil ha det de ser på andres. Spesielt når det du ser på ser ut til å være en enklere å utføre forretningsmodell (som det sjelden, om noen gang er), kan det være så lett å bli distrahert.
Det dette fører til er mangel på tålmodighet, som oppmuntrer til mangel på disiplin, som bare fremskynder prosessen med å gi opp.
zakbags nettoformue 2018
7. De tror ikke nok på seg selv.
Og selvfølgelig den mest overbrukte, men brutalt sanne klisjeen som mennesket har kjent: den raskeste ruten for å forlate målene dine er mangel på selvtillit.
Mindset er alt, og uten en jernkledd og positiv sinnstilstand vil du mislykkes. Det er bare den kalde harde sannheten i det hele. Uansett hvor dyktig du er, uansett hvor mange muligheter du får på et sølvfat, hvis du mangler tro på deg selv, vil du finne en måte å kaste bort alt.
På baksiden kan og vil de med et fint innstilt tankesett forberedt på å tåle og se en idé til suksessen. En gjennomsnittlig person med gjennomsnittlige ferdighetssett, men et vedvarende sinn kan komme seg forbi målstreken. En talentfull person uten selvtillit kan ikke.
Hvis noe av det ovennevnte gjenspeiler deg, anbefaler jeg sterkt at du stiller spørsmål ved hvordan du kan begynne å danne positive vaner for å skifte retning.
Suksess er din for å ta.
