Konseptet 'Politisk korrekthet' har vært en vanlig del av kontorsmålet i over 30 år nå. Noen ganger er det bra å kaste litt politisk uriktighet i blandingen. Noen ganger er det ille. Og noen ganger er det bare stygt. Jeg konsulterte min gode venn og sosiale observatør, forfatteren Carolyn Roark, for å hjelpe meg med å bestemme P.C. problemer som får intetanende mennesker i trøbbel i disse dager. Her er favorittene våre.
Det gode:
1. Å anerkjenne rase ... og kjønn, og seksualitet, etc.
Liker alle i samme gruppe nøyaktig de samme tingene, eller føler de akkurat det samme om alle spørsmål? Selvfølgelig ikke, men grupper har en tendens til å dele felles smak og interesser. Demografi og målmarkeder er basert på det. Så selv om du ikke vil overgeneralisere ('Alle vet at alle hvite mennesker elsker majones'), bør vi ikke vike unna hva statistikken viser oss, enten vi snakker om TV-showene som asiater pleier å foretrekke eller den slags bøker i midten eldre kvinner kjøper. Som markedsfører må du se etter trendene og fritte ut antagelsene kontra sannheten.
2. Bekreft hjelpemidler.
Hvis en person bruker rullestol, høreapparat, stokk eller annet hjelpemiddel, vet de at du ser det. Så kollegaen din trenger ikke at du later som du ikke gjør det. Bekreft enheten normalt hvis den kommer opp i samtalen. Ikke bruk eufemismer, eller la setningen din spore vanskelig. De fysisk funksjonshemmede er helt kompetente, normale mennesker, og den enheten er en vanlig del av deres liv. For deg å ignorere det, får det dem til å føle seg like ukomfortable som når noen krangler eller behandler dem som ute av stand.
jordin sparks nettoformue 2016
3. Si 'god jul' og mene det. Eller 'God Hanukkah.' Eller 'Ha en velsignet dag.'
Hvis du oppriktig ønsker å ønske noen helse, lykke og velstand, bør du gjøre det. Bare gjør det på den måten som er mest meningsfylt for deg. Selv om du antar at deres religiøse tilbøyelighet er feil så lenge du ikke proselytterer, tenkte du i det minste velvilje. Og uansett, hvis de svarer med 'Happy Holidays' eller 'Assalamu Alaikom', bare si 'Thank you.' og bli varmet av deres velsignelse. '
Det dårlige:
hvor gammel er kimberly sustad
4. Bruke 'ulønnet praksis' for å få gratis arbeidskraft.
Dagene der en ulønnet praksis ofte førte til jobbmuligheter for plommer, er over. Nå er det i stor grad en måte å utnytte unge, uerfarne arbeidere på. Å be frilansere og artister om å jobbe gratis er også en fornærmelse. I stedet kan du tilby et lite stipend, byttehandel for veiledning, eller bruke et begrenset prosjekt som test for å evaluere for en full mulighet.
5. Sikre dine upopulære meninger ... ikke at det er noe galt med det.
Hvis du skal gjøre krav på andres tro eller praksis, gjør det og stå ved det. Selvfølgelig er det best hvis du kan støtte uttalelsen din med fakta og logikk. Hvis du ikke kan, vær forberedt på å bli ydmyk av de som kan. Men hvis du skal avvise eller kutte ned andres ideer, ikke prøv å dekke med linjen 'Jeg bare tuller'. Hvis du ikke er villig til å støtte det med fakta og overbevisning, ikke si det i utgangspunktet.
6. Bruke demografi eller statistikk for å duge hull på kollegaer, ansatte eller kunder.
Ja, tusenårene har en tendens til å manifestere visse egenskaper, babyboomere har visse preferanser, martianere og venusere kommuniserer ofte annerledes. Men ikke anta at det betyr at du forstår alt som motiverer folks tanker og handlinger bare fordi de faller inn i en viss demografi.
hvor gammel er tess avdeling
Den stygge:
7. Be et mindretall snakke for alle i gruppen deres.
Vi har alle sett det. Ikke forveksle uvitenhet og inkludering. Et samtaleemne kommer opp, og plutselig vender noen seg til den jødiske fyren, eller den homofile jenta eller den svarte mannen, og sier 'Hva synes samfunnet ditt?' Ingen liker å bli pekt ut eller satt på stedet slik. Og ingen liker å bli redusert fra et individ til arketypen for en hel gruppe. Hvis noen tilbyr et rase-, kjønn- eller annet perspektiv, så lytt til dem og vurder dem for den personen de er.
8. Bruke sosiale medier for å flamme eller skamme.
Ytringsfrihet er en utrolig rettighet, og ja, du er fri til å bruke den slik du ønsker det. I dag er sosiale medier en fantastisk måte å få meldingen din ut på. Men kombinasjonen av de to har på en eller annen måte produsert et miljø som ofte går langt utover ubegrensethet i vold og hat. Du er gjerne uenig med andres tweets, innlegg og memes. Men unngå å bruke epiter, bagvaskelse eller å be om voldelig gjengjeldelse hvis du synes innholdet deres er kritikkverdig.
