Ingen har nok venner. Og hvis det ikke er grunn nok til å være sympatisk, har vi en tendens til å gjøre forretninger og bygge profesjonelle og relasjoner med folk vi liker. Vi blir instinktivt tiltrukket av mennesker som er beskjedne, hyggelige, høflige, snille ... kort sagt, til mennesker som er virkelig hyggelige.
Hvordan bestemmer folk om de liker deg, spesielt når de først har blitt kjent med deg litt bedre?
Svaret ligger ofte i hvilke sympatiske mennesker ikke gjør det gjøre.
hvor gammel er Dorothy wang
1. De snakker ikke mye.
Jeg vet at det høres rart ut, siden vennlige mennesker har en tendens til å være selskapelige og utadvendte. Og det er absolutt ingenting galt med det - men det er stor forskjell mellom vennlig og sympatisk.
Sannsynlige mennesker vet allerede hva de vet. De vil vite hva du vet. Så de stiller spørsmål. De ber om detaljer. De bryr seg om hva du synes, og de viser det ved å lytte.
Det får deg til å føle deg viktig. Det får deg til å føle deg sympatisk. (Det burde du også, for det er du.)
Og det får deg til å like dem for å få deg til å føle det slik.
2. De klandrer ikke.
Venner gjør feil. Ansatte oppfyller ikke forventningene. Leverandører leverer ikke i tide. Det er lett å klandre andre mennesker for våre problemer.
Men vi har også skylden. Kanskje vi ikke ga nok trening. Kanskje vi ikke bygde inn nok buffer. Kanskje vi ba om for mye, for tidlig.
Å ta ansvar når ting går galt i stedet for å skylde på andre, er ikke masochistisk, det er bemyndigende - for da fokuserer vi på å gjøre ting bedre, eller smartere, neste gang.
Og når vi blir bedre eller smartere, er vi også mer sympatiske.
Så lenge som...
3. De prøver ikke å imponere.
Ingen liker oss for klærne, bilene, eiendelene våre, titlene eller prestasjonene våre. Dette er alle ting. Folk kan like tingene våre - men det betyr ikke at de liker oss.
Visst, overflatisk kan det hende de ser ut til, men overfladisk er også uvesentlig, og et forhold som ikke er basert på substans er ikke et reelt forhold.
Den eneste måten å danne ekte forhold på er å slutte å prøve å imponere ... og begynne å være deg selv.
4. De forstyrrer ikke.
Å avbryte er ikke bare frekt. Når vi avbryter noen, er det vi egentlig sier: 'Jeg hører ikke på deg slik at jeg kan forstå hva du er ordtak; Jeg hører på deg slik at jeg kan bestemme hva Jeg vil si.'
Vil du at folk skal like deg? Lytt til hva de sier. Fokuser på det de sier. Still spørsmål for å sikre at du forstår hva de sier.
De vil elske deg for det - og du vil elske hvordan det får deg til å føle deg.
5. De klager ikke.
Våre ord har makt, spesielt over oss selv. Sutrer over problemene våre får oss til å føle oss verre, ikke bedre.
Hvis noe er galt, ikke kast bort tiden på å klage. Legg den innsatsen i å gjøre situasjonen bedre. Med mindre du vil sutre for alltid, må du til slutt gjøre det. Så hvorfor kaste bort tid? Gjør det nå.
Ikke snakk om hva som er galt. Snakk om hvordan du vil gjøre ting bedre, selv om den samtalen bare er med deg selv.
hvor mye er molly ringwald verdt
Og gjør det samme med dine venner eller kolleger. Ikke bare være skulderen de gråter på.
Venner lar ikke venner sutre. Venner hjelper vennene sine med å gjøre livet bedre.
6. De er ikke kontrollerende.
På jobb er du kanskje sjefen. Du kan ha ansvaret. Bukken stopper kanskje med deg.
Overalt ellers er det eneste du virkelig kontrollerer deg. Folk som prøver å kontrollere andre mennesker - for å fortelle dem hva de skal gjøre, hva de skal tenke, hva de skal føle - de har bestemt at deres mål, drømmer eller til og med bare deres meninger er viktigere enn alle andres .
Folk liker folk som hjelper. Ikke fortell noen andre hva de skal gjøre. Spør dem hvordan du kan hjelpe dem med å gjøre hva de vil gjøre.
De vil ikke bare like deg for det. De vil kjærlighet deg for det.
7. De kritiserer ikke.
Kanskje du er mer utdannet. Kanskje du er mer erfaren. Kanskje du har vært rundt flere blokker og besteget flere fjell og beseiret flere drager.
Det gjør deg ikke smartere, eller bedre eller mer innsiktsfull.
Det gjør deg bare du : unik, makeløs, enestående, men til slutt bare deg.
Og akkurat som alle andre.
Hver person er forskjellig: ikke bedre, ikke verre, bare annerledes. Setter pris på forskjellene i stedet for manglene, så ser du mennesker - og deg selv - i et bedre lys.
Og det vil hjelpe dem å se seg selv i et bedre lys.
8. De forkynner ikke.
Folk som kritiserer, pleier også å forkynne. Og døm.
Jo høyere du stiger og jo mer du oppnår, desto mer sannsynlig er det at du tror du vet alt - og å fortelle folk alt du tror du vet.
hvor mye er kordell stewart verdt
Når du snakker mer endelig enn grunnlag, kan folk høre deg - men de hører ikke.
Ønsker du å bli omgjengelig umiddelbart? Vær personen som har oppnådd veldig kule ting ... men klarer å få andre til å føle seg som de er de som har oppnådd virkelig kule ting.
9. De dveler ikke ved fortiden.
Fortiden er verdifull. Vi bør absolutt lære av våre feil.
Og så skulle vi la dem gå.
Lettere sagt enn gjort? Det avhenger av fokuset ditt. Når noe ille skjer med deg, kan du se det som en sjanse til å lære noe du ikke visste. Når en annen person gjør en feil, kan du se på det som en mulighet til å være snill, tilgi og forståelse.
Fortiden er bare trening; det definerer deg ikke. Tenk på hva som gikk galt, men bare når det gjelder hvordan du vil sørge for at neste gang får du det riktig.
Optimisme - rasjonell, begrunnet, forsvarlig optimisme - er smittsom.
Og veldig, veldig sympatisk.
