De beste ledelsesbøkene i 2016

Vel, det er den tiden på året igjen, og jeg velger de beste bøkene som er utgitt i år i flere kategorier. Jeg skal være den beste av de beste i mine beste forretningsbøker av året 16. desember. Her er vinnerne så langt:

• De beste salgs- og markedsføringsbøkene i 2016
• 2016s beste bøker for entreprenører
• De 7 mest motiverende bøkene i 2016
• De 7 utmerkede bøkene som forklarer 2016 (økonomi)

Neste uke, se etter de beste personlige økonomibøkene i 2017 og en overraskelseskategori. Seriøst, følg med!

1. Dypt arbeid

Teksting: Regler for fokusert suksess i en distrahert verden

Forfatter: Cal Newport

Hvorfor det er verdt å lese: Jeg satte denne boka i spilleautomat nr. 1 fordi nesten alle ledere og selskapene de driver, har mistet respekten for og kapasiteten til den typen dyp tenkning som resulterer i reelle gjennombrudd. Mens rask prototyping (se 'Sprint' nedenfor) har sin rolle, kommer ekte innovasjon ut av stillheten i ensomhet, ikke av støy fra kontoret med åpen planløsning, langt mindre ut av det stadig mer latterlige kaoset på nettet.

Beste tilbud: Det er viktig å understreke det allestedsnærværende dype arbeidet blant innflytelsesrike individer fordi det står i skarp kontrast til oppførselen til de fleste moderne kunnskapsarbeidere - en gruppe som raskt glemmer verdien av å gå dypt. Nyere kunnskapsarbeidere mister sin fortrolighet med å holde arbeid er veletablerte: nettverksverktøy. Dette er en bred kategori som fanger opp kommunikasjonstjenester som e-post og SMS, sosiale medier som Twitter og Facebook, i det skinnende virvaret av infotainment-nettsteder som buzz feet og Reddit. '

2. Chaos Monkeys

Teksting: Uanstendig formue og tilfeldig svikt i Silicon Valley

Forfatter: Antonio Garcia Martinez plassholderbilde

Hvorfor det er verdt å lese: Jeg er ikke sikker på om dette akkurat er en anbefaling, men jeg trodde aldri jeg hadde lest en forretningsbok som fikk meg til å ta en dusj etter hvert kapittel. Jeg antar at det, avhengig av ditt perspektiv, kan være bra? Nei, seriøst, denne boka er fascinerende og grundig. Og litt skummelt.

Beste sitat: 'Å skaffe penger godt med en søksmål over hodet er som å gå inn i en singelbar med en T-skjorte som kunngjør:' Jeg er HIV-positiv. Hva med deg?' Det lover ikke bra for potensielle kunder. Du kan ikke fortelle potensielle investorer, selv om du kan avverge å fortelle dem til de grådige små pennene svever rett over den stiplede linjen - på det punktet du slipper bomben, og håper de ikke løper skrikende. '

3. Den ideelle lagspilleren

Teksting: Hvordan gjenkjenne og dyrke de tre viktige dyder

Forfatter: Patrick M. Lencioni

Hvorfor det er verdt å lese: Selv om denne boken lider (som mye av sjangeren) av forenkling, presenterer den en solid og lett forståelig modell for å forstå hvorfor noen mennesker jobber sammen mens andre ikke gjør det.

Beste tilbud: 'For organisasjoner som seriøst er forpliktet til å gjøre teamarbeid til en kulturell virkelighet, er jeg overbevist om at' de rette menneskene 'er de som har de tre dyder i felles ydmykhet, sult og menneskers smarte. Jeg refererer til disse som dyder, fordi ordet 'dyd' er et synonym for substantivene 'kvalitet' og 'ressurs', men det kobler også ideen om integritet og moral. Ydmykhet, som er den viktigste av de tre, er absolutt en dyd i ordets dypeste forstand. Sult og menneskers smarte faller mer inn i kategorien kvalitet eller aktiva. Så ordet 'dyd' fanger dem alle best. '

4. Sprint

Teksting: Hvordan løse store problemer og teste nye ideer på bare fem dager

Forfattere: Jake Knapp, John Zeratsky og Braden Kowitz

Hvorfor det er verdt å lese: Du har sikkert hørt om konseptet med rask prototyping for produkter. Denne boka utvider den modellen til selve virksomheten. Det er en fascinerende lesning og motgift mot næringslivets tendens til å tenke over og planlegge.

Beste tilbud: 'Sprinten gir oss oppstartere en supermakt: de kan spole fremover i fremtiden for å se deres ferdige produkt og kundereaksjoner, før de tar noen dyre forpliktelser. Når en risikabel idé lykkes i en sprint, er utbetalingen fantastisk. Men det er feilene som, selv om de er smertefulle, gir størst avkastning på investeringen. Å identifisere kritiske feil etter bare fem dager med arbeid er effektiviteten. Det er å lære på den harde måten, uten den 'harde måten.' '

5. Den eneste regelen er at den må fungere

Teksting: Vårt ville eksperiment bygger en ny type baseballlag

Forfattere: Ben Lindbergh og Sam Miller

Hvorfor det er verdt å lese: En overraskende rørende beretning om hvordan et par gutter uten mye ledererfaring brukte statistikk, teknologi og hestesans for å skape et vinnende balllag. Definitivt den beste boken om sport jeg noensinne har lest (selv om det riktignok ikke sier mye, siden jeg bare har lest to totalt.)

Beste tilbud: 'Og de lyver. De lever som om du bare kan lyve hvis du tror på løgnen, som om du lyver når du må tro på løgnen, når karrieren din avhenger av løgnen, fordi løgnen er det eneste som holder deg i gang og løfter og skriver e-postmeldinger som ber fremmede å ta sjansen på deg. De klandrer skader for hver dårlig statslinje, men sverger at de er sunne nå, eller de klandrer trenere for å tukle med svingene, men sverger ryggen til å danne. De lover filosofi som online datingprofiler lover for 15 år siden at organene disse kandidatene er feil, og det tar sjelden mer enn to minutter på nettet å finne den feilen: suspensjonen for å kaste en flaggermus på en mugge, den katastrofale sesongen i en lavere indy-liga , den ondskapsfulle Twitter-kontoen som tidligere lagkamerater gjorde til parodien på fyren, de fem årene med inaktivitet, skulderoperasjonen som gikk foran en løslatelse fra tilknyttet ball. '

6. Isfjellet vårt smelter

Teksting: Endre og lykkes under alle forhold

Forfattere: John Kotter og Holger Rathgeber

Hvorfor det er verdt å lese: Selv om det bare er litt to, gjør denne lignelsen noen viktige punkter om hvordan folk tilpasser seg (og ikke tilpasser seg) til katastrofale endringer - en ferdighet som sannsynligvis vil vise seg å være spesielt verdifull de neste fire årene eller så.

hvor gammel er ed westwick

Beste tilbud: 'To hundre og sekstiåtte pingviner bodde i kolonien. En av dem var Fred. Fred så ut og oppførte seg som de andre. Du vil sannsynligvis beskrive ham som enten 'søt' eller 'verdig', med mindre du virkelig ikke liker dyr. Men Fred var forskjellig fra de fleste pingviner på en veldig viktig måte. Fred var uvanlig nysgjerrig og observant. Andre pingviner gikk på jakt etter skapninger i sjøen - helt nødvendig, siden det ikke var annen mat i Antarktis. Fred fisket mindre og studerte isfjellet og havet mer. '

7. Den andres kraft

Teksting: Den oppsiktsvekkende effekten andre mennesker har på deg, fra styrerommet til soverommet og utover - og hva de skal gjøre med det

Forfatter: Henry Cloud

Hvorfor det er verdt å lese: Det er en sannhet at ledelse er en ferdighet for folk. Imidlertid er 99% av ledelsens 'vitenskap' hvordan ledere kan prøve å kontrollere, motivere og inspirere andre. Denne boken tar den motsatte tilnærmingen: at menneskene som omgir deg sannsynligvis vil ha større innflytelse på deg enn du har på dem, selv om du er i ledelse.

Beste tilbud: 'Hvor mange ganger har du sett eller opplevd kraften som en sjef har - enten for å hjelpe deg med å kvele eller ødelegge synet ditt? En direkte rapport, en kollega, en partner, et styremedlem kan hjelpe deg eller hindre deg. Hvor mange ganger har du sett andres kraft til å komme i veien? Hvor mange ganger har du sett en person ødelegge atmosfæren eller kulturen til et team, en vennekrets eller en familie? Og hvor mange ganger har du sett denne situasjonen, eller livet ditt, bli snudd fordi den rette personen dukket opp? Andre mennesker spiller en rolle ved hvert trinn. Påvirkningen deg like mye som du påvirker dem. Hvordan klarer du denne makten er forskjellen mellom å vinne og tape, mellom å lykkes med å ikke lykkes. Hvem du stoler på, hvem du ikke gjør, hva du får fra andre, og hvordan du takler dem, vil avgjøre alt. Du kan ikke mestre mennesker, men du kan bli en mester i å velge og håndtere mennesker. '