Fra utallige samtaler som er vert for Ledelse og miljø podcast, har jeg kommet til å konkludere med at ledere kan hjelpe miljøet mer enn noen andre.
Med miljø mener jeg ikke bare global oppvarming. Uansett hvor skeptisk noen er om klima, vil ingen ha søppel på uberørte strender, kvikksølv i fisken eller astma hos barna.
Miljøspørsmålene du er vant til å høre om - forurensning, utryddelse, uttømming av ressurser, global oppvarming og så videre - er ikke rotproblemer , men resultater . I hvert fall slik miljøarbeidet mitt får meg til å se dem.
Disse problemene kommer fra menneskelig atferd, som skyldes vår tro, motivasjon og følelser. Følelser, tro, motivasjoner og oppførsel er lederskapet.
Å endre miljø betyr å endre denne menneskelige atferden. Hvis vi ikke endrer oss, vil disse trendene fortsette. Endre dem, og vi kan unngå mange fryktelige spådommer.
Eksisterende tro og motivasjoner.
Vert for Ledelse og miljø podcast har ført meg til utallige samtaler om folks miljøtro og følelser. De vanligste er:
- 'Jeg vil handle, men hvis ingen andre gjør det, vil det ikke ha noe å si'
- Skyld
Den første troen skaper selvtilfredshet. Det er trist. Å handle mot dine verdier, er å følge alle andre det motsatte av lederskap.
Det andre fraråder folk å til og med tenke på problemene.
lupillo rivera nettoformue 2015
Erstatte eksisterende tro og motivasjon med mer gledelige.
Hvis det å handle mot dine miljøverdier er det motsatte av lederskap, kan folk som er interessert i å utvikle seg som ledere, lede ved å handle på deres verdier. Med et globalt krav til folk om å endre miljøatferd, er du nødt til å lykkes.
Med andre ord betyr miljøledelse i dag å hjelpe folk til å gjøre det de vil. Gjøringen vil være vanskelig, men på høyeste nivå vil mange mennesker at du skal lede dem i dette området.
Lederskap er sjelden enkelt, og sjelden vil du finne oddsen stablet i din favør for en så stor oppgave. Milliarder mennesker føler seg selvtilfreds og skyldige. Vi ledere kan i stedet skape mening og handling.
Hvordan?
For det første kan vi hjelpe til med å lindre skylden. Jeg kan ikke se hvorfor noen skal føle skyld for systemer som tidligere generasjoner er skapt basert på troen på at mennesker aldri kan påvirke jorden på den skalaen vi har.
hvor høy er nicole murphy
Jeg kan se noen føle seg skyldige for å handle mot hans eller hennes verdier, men ledere hjelper folk ut av slike situasjoner. Det er vår oppgave. Å oppnå det betyr å hjelpe folk til å handle med deres verdier, ikke i konflikt med dem.
Miljøoppgaven til ledere i dag.
Å hjelpe miljøet innebærer å hjelpe mennesker til å leve etter deres verdier.
'Ved deres verdier' betyr det de anser bedre.
For de fleste betyr forandring en periode med kamp, så oppgaven vår vil ikke være lett, men sluttresultatet blir folk som lever bedre liv.
Det er mer, men på et høyt nivå tror jeg den viktigste oppgaven med å hjelpe miljøet er å hjelpe mennesker som bryr seg om miljøet, å leve etter sine egne standarder.
Dette er tjenesteledelse. Det fungerer. Når du ser på det slik, hvem vil ikke hjelpe?
