Redaktørens kommentar: Inc.com spaltist Alison Green svarer på spørsmål om arbeidsplassen og ledelsesspørsmål - alt fra hvordan du skal håndtere en mikromanaging-sjef til hvordan du kan snakke med noen på laget ditt om kroppslukt.
hvor høy er barbara eden
En leser skriver:
Jeg jobber en 9-til-5-jobb i den kreative bransjen. Jeg er ganske lavt nede i hakkeordren, for å si det sånn. Selskapet hyret nylig noen til å være min nye sjef. Han har nå begynt å sende meg en e-post i helgene og forventer at jeg skal svare ham umiddelbart. Jeg får jobb-e-post på min egen personlige mobiltelefon (som jeg betaler regningen for), men kan jeg virkelig forventes å svare på arbeidsproblemer i helgen som ærlig kan vente til mandag? Hvordan nærmer jeg meg dette problemet med sjefen min uten å forårsake forverring?
Vel, først, er du sikker på at den nye sjefen din virkelig forventer at du svarer umiddelbart? Mange, inkludert meg selv, liker å gjøre noe arbeid i løpet av helgen, men det betyr ikke at vi forventer umiddelbare svar på e-postene våre.
Nå, selvfølgelig, hvis sjefen din sier ting som 'gi meg beskjed i dag' eller følger opp på søndag for å spørre hvorfor du ennå ikke har svart på e-posten han sendte på lørdag, så er det ganske klart at han forventer svar i løpet av helg. Men hvis dette ikke er tilfelle, vil jeg enten a) ignorere e-postmeldingene til du er tilbake på jobb på mandag, eller b) spørre ham - som i, 'Hei, jeg antar at det er bra for meg å vente med å svare på e-post sendt over helgen til jeg er tilbake på jobb på mandag, med mindre det er en nødsituasjon. Gi meg beskjed hvis det ikke er tilfelle. '
Det alene kan løse problemet. Men hvis det ikke gjør det - hvis lederen din gjør det klart at han virkelig forventer helgesvar - så har du de vanlige valgene: godta det eller prøv å endre det.
Hvis du vil prøve å endre det, betyr det å snakke med lederen din. Si noe sånt som: 'Det er nytt for meg å bli forventet å svare på jobb-e-postmeldinger i løpet av helgen; det har vi vanligvis ikke gjort. Jeg har ikke noe imot å svare av og til hvis det er en nødsituasjon, men jeg lurer på om det er en måte å lagre alt annet til når jeg er tilbake på jobb. Jeg bruker helgene til å lade opp slik at jeg blir oppdatert på mandag, og er ofte et sted hvor jeg ikke lett kan svare på e-post på jobben. '
Du vil ikke si dette i en klagende tone, som underteksten er 'Jeg hater jobben min og misliker at jeg blir bedt om å tenke på det i helgene.' Du vil at tonen din skal formidle 'Vi er begge profesjonelle her, og selvfølgelig anerkjenner vi begge verdien av tid borte fra jobb, så la oss løse dette.'
Dette kan løse det, eller i det minste kutte ned på e-postene. (Sørg for øvrig for å gjenkjenne forskjellen mellom motta e-post i helgen og forventes å svar til dem i helgen. Hvis lederen din jobber over helgen, er det ikke rimelig å be ham om ikke å sende deg en e-post. Snarere er det du vil ha en forståelse fra begge sider om at du ikke vil svare før på mandag, og en avtale om at det er bra.)
Imidlertid, hvis lederen din forteller deg det, ja, faktisk deg er forventes å svare på e-post i løpet av helgen, så må du bestemme om du vil ha jobben under disse vilkårene, vel vitende om at dette er en del av pakken. Jobber endres over tid, spesielt når en ny leder kommer inn, og hvis han vil kreve dette, til slutt er det hans samtale.
Noen mennesker vil også be deg om å prøve ting som å fjerne jobb-e-posten din fra telefonen din (ikke en dårlig idé) eller fortelle lederen din at du vil være et sted uten internettilgang i helgen. Dette er alternativer hvis du vil ha dem, men jeg vil heller se at du adresserer det front og prøver å bli tilpasset forventningene på hver side.
Så start med en samtale. Du kommer til å lære mye av det, og så kan du bestemme hvordan du skal fortsette.
Vil du sende inn et eget spørsmål? Send den til alison@askamanager.org .
