Hoved Lede Bruk disse treordssetningene for å inspirere til positive endringer i teamet ditt

Bruk disse treordssetningene for å inspirere til positive endringer i teamet ditt

Horoskopet Ditt For I Morgen

Noen mennesker forandrer bokstavelig talt verden, som Gandhi, Abraham Lincoln, Ben Franklin og Steve Jobs.

Selv om det er et ambisiøst mål å forandre verden, kan du undervurdere din enestående kraft til å forandre verden til de rundt deg. Du trenger ikke være Oprah som gir bort nye biler for å endre en persons verden positivt. Du har den samme kraften. Du trenger ikke engang å gjøre hva som helst! Du trenger bare å si tre enkle ord.

giftet damaris phillips seg

Prøv en av disse tre ord, kraftpakkede uttalelsene for å endre noens verden i dag:

  • Jeg elsker deg.
  • Jeg takker deg.
  • Du er fantastisk.
  • Jeg beklager.
  • Jeg stoler på deg.
  • Jeg lover deg. [og behold det!]
  • Gud velsigne deg.
  • Jeg kan hjelpe.
  • Jeg forstår deg.
  • Du har talent.
  • Jeg tror deg.
  • Du vil lykkes.
  • Du inspirerer meg.
  • Det er ikke noe problem.
  • Jeg tilgir deg.
  • Du er den beste!

Enten du har en lang samtale med en venn eller bare bestiller på en restaurant, gjør hvert ord en forskjell. Resultatene av samspillet ditt er sjelden nøytrale ; de er nesten alltid positive eller negative. Spør deg selv: 'Gjenspeiler mine ord min forpliktelse til å hjelpe andre, skape vinn-vinn, kontinuerlig læring, omfavne forandring, støtte lagets suksess?'

Ord er frøene til forpliktelse. Du planter frøene med hver bevegelse av leppene dine. Når de er talt, vokser ordene dine enten i form av en umiddelbar respons, eller det tar tid å spire. Enten resultatet blir tydelig før eller senere, kan du ikke si ord om svikt og nederlag og forvente et liv med suksess og seier.

Plante frøene til suksess i noens sinn og hjerte i dag. Du vil starte en positiv ringeffekt som kan føles av mange mennesker og mange kilometer unna, for ikke å nevne den positive effekten du vil føle inni.

Her er en tre-ords utfordring: Bare si det!

For mer praktisk ledelsesinnsikt, les eksempelsider fra Ledelsessaker .