Verden ønsket bare sin tredje person velkommen med en nettoverdi på 100 milliarder dollar. Bloomberg rapporterte at styreleder og administrerende direktør i verdens største luksusselskap LVMH, Bernard Arnault, 70 år, nettopp brøt 100 milliarder dollar, og ble med Jeff Bezos og Bill Gates i den ultra-eksklusive klubben.
Ved å gjøre dette ble Arnault verdens tredje rikeste person, overgått Warren Buffett . LVMH (Louis Vuitton og Moët Hennessy) inkluderer navnemerkene så vel som mange andre luksusmerker som Dom Pérignon, Sephora, Christian Dior, Fendi og TAG Heuer. Arnaults nettoverdi tilsvarer nå mer enn tre prosent av Frankrikes økonomi.
CNBC rapporterte at Arnaults nettoverdi hoppet 32 milliarder dollar akkurat det siste året på grunn av en 43 prosent økning i LVMHs andel fra stor etterspørsel fra kinesiske forbrukere etter Louis Vuitton håndvesker og Hennessy cognac.
hvor høy er robin roberts gma
En slik forbløffende suksess må være født av en kompleks vev av personlige egenskaper, omstendigheter og valg, ikke sant?
Nei.
Steve Jobs (noen Arnault beundret veldig) ga den første ledetråden til Arnaults fantastiske suksess da han sa , 'Du kjenner Bernard, jeg vet ikke om iPhone-enheten min fremdeles vil lykkes, men jeg kan fortelle deg at jeg om 50 år fortsatt vil drikke Dom Pérignon.'
Arnault utdypet selv da han sa ,
'I dagens virksomhet, siden 80-tallet da jeg kjøpte Christian Dior, er det den samme kombinasjonen som forklarer suksess. Du må jobbe med noen av de beste oppfinnerne, skaperne, designerne og være i stand til å markedsføre produktene sine og skape med sine produkter, ønske i verden. '
Ansett de beste. Oppmuntre deres kreativitet. Skap ønske om produktene deres.
Arnaults 'formel' er noe du også kan bruke.
Arnaults virksomhet, luksusvarer, er definisjonen av et marked der etterspørsel må skapes. Ingen tvil om at hvert av produktene i den massive LVMH-porteføljen er et kvalitetsprodukt. Men det er ikke det folk betaler for. De betaler for en tilknyttet livsstil, et bilde, en følelse. Prestisje. En følelse av suksess og at de har klart det. Det er alt emosjonelt. Følelser skapt som skaper etterspørsel.
For å skape en slik etterspørsel kreves det store produkter skapt fra store sinn som har kreativitet blitt frigjort og hvem som produseres briljant.
nicole smith lil jon kone
Virksomheten din er kanskje ikke innen luksus og 'produsert etterspørsel', men du kan sikkert lære av Arnaults tilnærming. Jobb nummer én er å ansette det absolutt beste. Finn de med det beste, mest relevante talentet, og avrund det med ett viktig spørsmål, en død enkel regel jeg bruker, 'Vil jeg at barnet mitt skal jobbe for denne personen?'
Slipp deretter kreativiteten løs. Gi dine ansatte et presserende problem eller mulighet, frihet til å lage løsninger, en begrenset mengde prosess for å raskt utvikle ideen, og ressursene til å gjennomføre det hele. Sørg for å slå av hjernens selvkontrollerende hjerne når du også vurderer forskjellige kreative løsninger.
Bevæpnet med ideer for fristende produkter, kan du nå bekrefte deres relevans og stoke etterspørsel ved å få kontakt med de som kjøper og bruker det du selger. Dette er det viktigste trinnet. Folk betaler ublu beløp for premiummerker på grunn av noe merkevaren lager dem føle . Hva får produktet til å føle kunden din, og hvordan kan du dra nytte av det for å ta høyere priser?
Denne tankegangen gjelder selv om du er i en rabattvarevirksomhet. Hvis du lykkes med å tilby litt mindre rabatt, kan det fremdeles utgjøre kjekk økende fortjeneste.
Jeg sier ikke ved å gjøre alt det ovennevnte, vil du bli med i en klubb på 100 milliarder dollar. Men jeg kan garantere deg 100 prosent at du får en mye bedre sjanse til større suksess.
