Enten du nettopp har begynt på karriereveien eller har vært i den i årevis, kan det å vite og bruke din personlighetstype vise seg å være utrolig gunstig for å hjelpe deg med å forstå ditt mest autentiske selv. Du kan finne ut hva din er ved å ta en personlighetstest som Myers-Briggs Type Indicator. Informasjonen du får fra å ta en, vil ikke bare gi deg avklaring for hvorfor du gjør visse ting , det kan også hjelpe deg i karrieren og i ditt personlige liv.
Jeg har personlig vært i stand til å bruke Myers-Briggs på noen få måter. Et aspekt som virkelig hjalp meg til å forstå meg selv og arbeidsmoralen min, var å tenke at jeg var introvert, men skjønte hvor mye ekstrovert jeg var. Når jeg først innså at jeg lades opp ved å være rundt andre mennesker, begynte jeg å søke flere sosiale muligheter som til slutt førte meg til å komme over flyskrekken og bygge den karrieren jeg har i dag.
Jeg har listet opp egenskapene som utgjør personlighetstypen (ifølge Myers-Briggs). Enten du har gjort denne testen før eller er ny på den, her er de fire viktigste personlighetstrekkene.
Introversjon eller ekstroversjon: Din energikilde
Når folk snakker om disse personlighetstrekkene, tror de at introverte er sjenerte og ekstroverte er utadvendte. Det er imidlertid ikke sant.
En person regnes som en introvert eller en ekstrovert basert på hvor de får energi. Introverte får sin energi innenfra. Etter å ha vært i en mengde mennesker, trenger de tid alene for å lade opp. Ekstroverte får energi fra å være rundt andre. De må sosialisere seg for å lade opp.
Å vite hvor du får energien din kan hjelpe deg med å skinne mest på arbeidsplassen din. Ekstroverte trives i presentasjoner og på forretningsmøter for nettverksbegivenheter. Introverte er naturlige lyttere. Å gi forskning, råd og strategier er mer naturlig for dem.
keke wyatt høyde og vekt
Sensing or Intuition: Din oppfatning av informasjon
Personlighetstrekkene til sensing og intuisjon beskriver hvordan du tar inn og tolker informasjon. Sensorer stoler på sine fem sanser - hva som er håndgripelig og hva som ligger foran dem i en konkret, fysisk form - når de tar inn informasjon. På den annen side er intuitive mennesker mer abstrakte og ser etter mønstre i informasjonen de har samlet.
Husk imidlertid at ingen er helt en sensing- eller intuisjonstype. Du kan vite om du lener deg mot den ene eller den andre etter hvordan du først oppfatter informasjon.
Sensorer er veldig detaljorienterte. De ser på fakta og er klar over omgivelsene. Det vil være naturlig for sensorer å lukke avtaler fordi de vil legge merke til hver verbale og ikke-verbale indikasjon og være i stand til å handle på dem deretter.
hvor ble Robin Meade født
En intuitiv person ser muligheter og virkeligheter som ikke er merkbare. De har en tendens til å være kreative og gi innsikt fra en vinkel som ingen ville ha vurdert. Intuitive mennesker jobber godt innen markedsføring av reklame, hvor tenkning utenom boksen er velkommen.
Tenking eller følelse: Din beslutningsprosess
Enten har du tankegangen eller følelsesegenskapen når det gjelder beslutningstaking. Noen med tenkeegenskapene vil prøve å løse et problem basert på logikk og vil ikke la følelsene kjøre showet når de tar en beslutning. I den andre enden vil noen med følelsesegenskapene følge hjertet sitt og ta en beslutning om hvordan de føler om situasjonen.
I karrieren din ville en tenker ikke nøle med å ta harde beslutninger hvis de vet at det var best for selskapet. Tenkere er normalt ledere fordi de ser på fakta og ignorerer deres personlige følelser når det er på tide å ta en beslutning.
Følere ser imidlertid følelsene og perspektivet til andre som er involvert i en beslutning. Denne egenskapen hjelper deg å forstå hvordan alle føler om en situasjon, noe som betyr at du vil være en god lagmegler.
Bedømme eller oppfatte: Din interaksjon med omverdenen
For ikke å forveksles med fordømmende og oppfattende, beskriver dømmende og oppfattende trekk hvordan du samhandler med omverdenen din. Noen med et bedømmende trekk liker struktur, er organisert og har en tendens til å følge regler. Noen med et oppfattende trekk er mer fleksible og tilpasningsdyktige til verdenen de samhandler med.
I karrieren din gjør det oppfattende trekk det lettere for deg å jobbe i grupper fordi du er fordomsfri mot andres ideer. Siden folk med et bedømmende trekk krever struktur, er de vanligvis strateger.
Forstå dine sterke og svake sider
Hvert trekk har sine egne styrker, som du kan bruke til å velge din karrierevei. For eksempel, hvis du lener deg mot å tenke når det gjelder å ta beslutninger, kan du begynne å bli mer empatisk og finne en løsning som balanserer det som føles riktig for alle i stedet for å fokusere utelukkende på fakta.
Du vil kanskje oppleve at du lener deg mer mot intuisjonstrekk når det gjelder å oppfatte informasjon. Hvis det er tilfelle, ta deg litt tid til å se på fakta og finere detaljer.
