Berkshire Hathaway-sjef Warren Buffett tar sjelden feil, spesielt når det gjelder investering og innovasjon. Som de fleste av oss vet, er Oracle of Omaha er også en vismann som gir visdom som overgår næringer og generasjoner og kulturer.
Og at visdom, uansett hvor vanlig-sensisk (noen gang tenkt på deg selv, 'vent, jeg kunne ha sagt det selv!'), er vanligvis perfekt. Som denne hardtslående bit av sannhetsfortelling:
Hvis du kommer til min alder i livet og ingen tenker godt på deg, bryr jeg meg ikke om hvor stor bankkontoen din er, livet ditt er en katastrofe.
Det var det Buffett en gang fortalte en gruppe studenter ved Georgia Tech da de spurte ham om hans definisjon av suksess. La meg utvide hvorfor suksess ikke kommer fra rikdom, makt, berømmelse eller hvor mange dyre leker du eier før du dør.
Buffetts mål for suksess i ett ord: kjærlighet
Som en del av det samme sitatet ovenfor, som ble fanget i Buffett-biografien Snowball: Warren Buffett and the Business of Life av Alice Schroeder, Buffett droppet også denne delen av dybde på studentene (forbered deg på å kjeve):
hvor gammel er conan o'brien
I utgangspunktet når du kommer til min alder, vil du virkelig måle din suksess i livet etter hvor mange av menneskene du vil ha kjærlighet du faktisk elsker deg.
Jeg kjenner mange mennesker som har mye penger, og de får attester om middager og de får sykehusvinger oppkalt etter seg. Men sannheten er at ingen i verden elsker dem.
Det er den ultimate testen for hvordan du har levd livet ditt. Problemet med kjærlighet er at du ikke kan kjøpe det. Du kan kjøpe sex. Du kan kjøpe attester med middager. Men den eneste måten å få kjærlighet på er å være elskelig. Det er veldig irriterende hvis du har mye penger. Du vil tro at du kan skrive en sjekk: Jeg vil kjøpe en million dollar kjærlighet. Men det fungerer ikke slik. Jo mer du gir kjærlighet bort, jo mer får du.
Så la meg få dette rett på: Den viktigste leksjonen og 'den ultimate testen' av et liv som er godt levd, har ingenting å gjøre med penger og alt å gjøre med den kraftigste følelsen et menneske kan føle: kjærlighet .
Det kan du vedde på.
Som den tredje rikeste i verden og nærmer 90 år, har Buffett levd og fortsetter å leve det han forkynner med sitt engasjement for filantropi, som Giving Pledge, som inviterer de rikeste menneskene på planeten til å løfte en stor del av deres rikdom til veldedige formål.
cuba gooding jr nettoformue
Nærmere hjemme må du lure på: Hvordan kan vanlige arbeidende mennesker, ledere, ledere og gründere med store ideer leve ut dette prinsippet om 'jo mer kjærlighet du gir bort, jo mer får du tilbake'? For å si det på en annen måte: hva bør du gjøre for å bli så elsket av andre at når du er klar til å legge på, vil de overfylle deg med ros, utmerkelser, beundring og fortelle verden: 'Han elsket godt' ?
Jeg påpeker at det er noen måter - om enn helt kontraintuitive måter - at du kan sette i gang denne praktiske typen kjærlighet, hvis du er dristig og modig:
1. Tenk og handle uselvisk uten å forvente noe tilbake.
Kjærlighetens lover er gjensidige, men noen må gjøre det første trekket - hvorfor ikke la det være deg? Når vi velger å elske noen først - enten det dreier seg om å løfte en kollega med oppmuntring, hjelpe til med å utvikle en ansatt under ledelse av deg, eller infisere dyp mening og formål i noens arbeidsrolle, kommer kjærlighet tilbake i full kraft gjennom respekt, beundring tillit, lojalitet, engasjement og skjønnsmessig innsats.
2. Velg en kultur av kjærlighet.
Buffett sa: 'Jeg elsker hver dag. Jeg mener, jeg tapper dans her inne og jobber med ingenting annet enn folk jeg liker. Det er ingen jobb i verden som er morsommere enn å drive Berkshire, og jeg regner meg heldig som er der jeg er. '
Arbeid kan være en grind, politisk og fylt med giftige personligheter, men de beste merkene på planeten (og kanskje ditt eget selskap) er steder der folk kjærlighet kommer på jobb fordi ledere viser praktisk kjærlighet (med resultater) og kulturen er positiv og oppløftende.
Uansett hvilken klisje du foretrekker - 'kultur er konge' eller 'kultur spiser strategi til frokost' - bevisene er klare: Når du deler de samme verdiene, etiske atferdene, troene og normene i et psykologisk trygt miljø, er hver enkelt bidragsyter unik posisjonering for å gi og motta kjærlighet uten frykt for gjengjeldelse. Dette fører til et høyt presterende selskap som vil tiltrekke seg andre, likesinnede.
3. Utfør 'Platinum-regelen'.
Vi er alle kjent med den universelle gylne regel: 'Behandle andre slik du vil bli behandlet.' Men Platinum-regelen tar det opp til et helt nytt nivå av å elske godt: 'Behandle andre slik de vil ha å bli behandlet.'
Dave Kerpen, forfatter av The Art of People , sier dette om Platinum-regelen:
Den gylne regel, så stor som den er, har begrensninger, siden alle mennesker og alle situasjoner er forskjellige. Når du følger Platinum-regelen, kan du imidlertid være sikker på at du faktisk gjør det den andre personen vil ha gjort, og forsikre deg om et bedre resultat.
Det sier seg selv at dette har alt å gjøre med din evne til å demonstrere din følelsesmessige intelligens og, mer spesifikt, empati - den undervurderte lederstyrken til kjærlighet der du forestiller deg verden, eller en situasjon, fra andres synspunkt i stedet for din egen.
4. Gjør det du elsker.
Til slutt bringer jeg tilbake Buffett for et siste sitat: 'I næringslivet er de som lykkes mest, de som gjør det de elsker.'
steffiana de la cruz føtter
Tenk på det. Gjør den tanken noen gang i tankene dine i det daglige arbeidet ditt? For de fleste av oss tar vi for gitt vår cushy lønnsslipp, helsemessige fordeler og jobbsikkerhet, selv om vi kanskje ikke liker jobbene våre og ønsker at vi gjorde noe annet - noe vi faktisk elsket .
Å gjøre det vi elsker er en viktig bidragsyter til vår lykke som mennesker. Og enda viktigere, å vite det du elsker, bør være topprioritet. Hvis du ikke vet hva det er du elsker, bør det være ditt første skritt å finne ut hva det er.
