Business Roundtable, en koalisjon av Amerikas ledende konsernsjef, skapte en ildstorm med sin kunngjøring 19. august som ba selskaper å skape verdi for alle interessenter i stedet for bare å maksimere verdien for sine aksjonærer. En debatt fulgte om Milton Friedman hadde rett eller galt i 1970 da han berømt erklærte at det sosiale ansvaret for virksomheten er å øke fortjenesten. Noen kommentatorer beskyldte lederne for å forlate aksjonærene; andre avviste at de var 'grønnvasking' eller 'formålsvasking:' bare la seg se bra ut uten autentisk handling.
I virkeligheten har store selskaper i lang tid forstått viktigheten av å skape verdier for alle interessenter, inkludert deres ansatte, kunder, leverandører og lokalsamfunn, så vel som deres investorer, og Business Roundtable statement bare oppdaterte ledernes utadvendte kommunikasjon for å bekrefte en retning som både er i gang og ustoppelig.
Uttalelsen viser en anerkjennelse av to fakta:
1. Business case for å skape interessentverdier er allerede bevist. Uten å skape verdi for en rekke interessenter, og uten å redusere risikoen forbundet med å trekke verdi fra interessenter, kan ikke et selskap levere fortjeneste til aksjonærene uansett, i det minste ikke på mellomlang til lang sikt. Å skape verdier for interessenter, når det styres strategisk, tar ikke bort å øke fortjenesten for aksjonærene, det legger til det. Det er en del av god ledelse. Dette er ikke en null-sum avveining.
2. Den amerikanske økonomien lider av nedfall fra kortsiktighet, det vil si investorer som presser fortjeneste ut av selskaper med kortere og kortere tidshorisont. Bedrifter som er presset til å levere større og større fortjenestemargin til sine finansielle eiere i løpet av kvart eller mindre, tar kanskje ikke investeringene og strategiske retningsbestemmelsene som gjør at de kan trives på lengre sikt.
hvilket år ble tracy butler født
Business Roundtable-uttalelsen begynner: 'Amerikanere fortjener en økonomi som lar hver person lykkes gjennom hardt arbeid og kreativitet og å leve et liv med mening og verdighet. Vi mener at det frie markedssystemet er det beste middel for å generere gode jobber, en sterk og bærekraftig økonomi, innovasjon, et sunt miljø og økonomisk mulighet for alle. '
I lang tid var USA kjent over hele verden som et 'meritokrati'. Amerikansk politikk hadde som mål å gi innbyggerne like muligheter, for eksempel gjennom offentlig utdanning eller offentlige biblioteker, og å belønne de som jobbet hardt og brukte talentet sitt. Den 'amerikanske drømmen' refererer til ambisjonen til innvandrere fra hele verden om at de kunne komme til Amerika og i løpet av en generasjon, se fruktene av deres arbeid belønnet gjennom oppadgående sosial mobilitet.
hvem er melissa francis far
Men Michael Young , den britiske Labour Party-strategen som skapte begrepet 'meritokrati', visste at når de mest talentfulle arbeiderne reiste seg gjennom det kapitalistiske systemet, ville denne nye eliten over tid naturlig nok konsolidere sin makt og etterlate de som er mindre rustet til å lykkes, og til slutt stratifisere samfunnet .
Det faktum at dette har skjedd i Amerika er allment kjent, og de fleste politiske kampanjer på begge sider av spekteret hevder å ville ta opp de ekstreme nivåene av samfunnslagdeling som nå er så tydelige.
Business Roundtable har erkjent at selv om selskaper må styres godt til fordel for sine eiere, må amerikansk kapitalisme finne måter å sikre en langsiktig visjon enn den som har forvandlet seg ut av automatiseringen av aksjehandel, økningen av passiv investering, og kraften til aktivistaksjonærer som ønsker å presse verdien ut av et selskap uansett den bredere sammenhengen. Investorsamfunnet i seg selv har blitt skremt, noe som fremgår av fremveksten av en bevegelse som abonnerer på ' Prinsipper for ansvarlige investeringer , 'som fremmer inkludering av miljø-, sosial- og styringskriterier (ESG) i evaluering av investeringer, og som nå har mer enn 2300 signatarer som representerer mer enn 80 billioner dollar i eiendeler under forvaltning.
Tensie Whelan, direktør for NYU Stern Center for Sustainable Business, bemerker forskjellen mellom verdiutvinning fra et selskap (gjennom å maksimere kortsiktig fortjeneste og øke aksjekursen, ofte på bekostning av andre interessenter enn aksjonærer) og verdiskaping for et selskap. NYU-forskning i visse casestudier viser en positiv økonomisk avkastning på bærekraftsinvesteringer, med mange langsiktige fordeler.
Bærekraft, eller oppmerksomhet mot ESG-faktorer, er faktisk måten store selskaper skaper verdi for selskapet, og derfor for alle interessenter, inkludert aksjonærer. Et EU-direktiv krever nå at selskaper skal levere ikke-finansiell (ESG) rapportering til investorer så vel som finansiell rapportering. Å skape verdi for alle interessenter er ikke et fremmed konsept for europeiske selskaper, hvis kulturelle kontekst historisk har favorisert denne ideen.
Kudos til Business Roundtable for å bringe uttalelsen med vilje i tråd med det 21. århundre. Uttalelsen er et skilt som absolutt vil gjøre det lettere for bedrifter å implementere målrettede strategier.
