Endring.
Det skjer med oss alle (mye), men likevel prøver vi å unngå det. Faktisk jobber hjernen vår hardt for å få oss til å gjøre de samme tingene igjen og igjen. Det er fordi dette er mye mer effektivt, da det krever å tenke mindre og ikke bruke så mye energi.
Gitt at hjernen vår heller vil være på samme vei enn å gå over på en alternativ rute, er det lett å bli et offer for våre dårlige vaner og nekte å ta del i den omveltning som reell endring krever. Men til slutt, å unngå forandring fremmer bare stagnasjon, middelmådighet og ren kjedsomhet.
hvor gammel er paul stanley fra kiss
Så hvis du vil vokse, bli mer vellykket og øke arbeidsglede, er det fem tegn på at du trenger for å overvinne frykten for det nye og ukjente og ta grep.
1. Du tenker på det hele tiden.
Du dagdrømmer om å være et annet sted, ha en annen jobb eller ha et annet liv. Disse dagdrømmene blir til å klage på det du ikke har til vennene dine og potensielt noen av kollegene dine. Hvis dette er deg, må du merke deg at du vil ha noe mer og annerledes - pronto. Det neste trinnet ditt må være å iverksette tiltak.
2. Du føler deg ofte lei eller overveldet av jobb.
En av nøkkelingrediensene til god ytelse blir utfordret på best mulig måte. Dette betyr at du er intellektuelt engasjert i arbeidet ditt. Når du kjeder deg, blir du ikke utfordret nok, og å bli overveldet betyr vanligvis at det som trengs for at du skal lykkes i jobben, ikke er noe du nødvendigvis er god for. Det kan faktisk være din svakhet. Hvis dette skjer, vær oppmerksom. Bli klar over hva du opplever. Både kjedsomhet og overveldelse er gode tegn på at arbeidet du gjør ikke er riktig passform og handling er nødvendig.
3. Du får tilbakemelding om at du trenger å jobbe for å styrke svakhetene dine.
Du hadde nettopp en gjennomgang eller fikk tilbakemelding fra lederen din eller lagkameratene om at du trenger å øke det på et eller annet aspekt av arbeidet ditt som du ikke er god for. I stedet for å slå deg selv, føler du at du ikke er god nok eller dreper deg selv og prøver å styrke en svakhet, se dette som et annet tydelig tegn på at du trenger å gjøre en endring.
4. Du føler deg ikke verdsatt.
Denne er så viktig, og det er ofte vanskelig å finne ut. Uansett er følelsen klar. Du føler ikke at innspillene dine, din tilstedeværelse eller dine tanker blir verdsatt. Enten det er en kulturell feilstilling eller enda verre, diskriminering, det er noe det er verdt å rapportere og ta som et tegn på at det ikke er det rette stedet for deg.
hvor høy er denis leary
5. Du merker at du ikke får noe glede fra jobben.
Glede kommer av å elske prosessen i arbeidet ditt så mye at du ikke trenger utmerkelsene som kommer fra å oppnå store ting. Visst, du kan få dem, men gleden fra arbeidet er den beste gaven noensinne. Hvis du mangler glede og sliter med å tenke på noen prosjekter, tenkning eller problemløsing du virkelig liker, er det på tide å begynne å sette oppmerksomheten din på å gjøre en endring.
Klar til å gjøre en stor forandring, men ikke sikker på hvor du skal begynne? Disse 100 kraftige spørsmålene vil hjelpe deg med å finpusse i en hvor du er mot hvor du vil være og ta virkelige skritt mot en karriere (og liv) du elsker
