Jeg har hatt mange arbeidsskuffelser gjennom årene.
Mitt mest sentrale vendepunkt hadde selvfølgelig å gjøre med mitt 'frigjøring' fra bedriftens verden i 2001. Likevel er det nesten hver dag noe som kommer i innboksen min eller dukker opp på talepost som forårsaker litt stress og skuffelse. Det er ikke alle smurfer og regnbuer, som en venn av meg liker å si.
Interessant da at noen av mine største arbeidsskuffelser - sett gjennom tid og modenhet - noen ganger ender opp med å bli de beste undervisningsøyeblikkene. Når det skjer, virker det som om det ikke er noe godt som kan komme fra å bli sparket fra en jobb du elsker ... til du finner en jobb du elsker enda mer. Midt i en anspent situasjon med en ansatt som hater deg, virker det som om foldene på jorden rives fra hverandre ... til du skjønner at den ansatte har noen problemer utenfor din kontroll. Ja, du kan lære av feil og vokse av opplevelsen. Dette er hvordan.
rhonda ross kendrick nettoformue
1. Du ble lovet en jobb, men de tilbød den til noen andre
Å ja. Den fryktede jobben tilbyr dobbel bryter. Du får en samtale om at ansettelsessjefen vil tilby deg en jobb. Så hører du fra den faktiske personen som ansetter ansettelsen, at de tok en siste øyeblikk og tilbød jobben til noen andre. Så frekk! Jeg har sagt dette i årevis, og jeg har det samme svaret når det gjelder jobbsøk: sørg for at du stabler dekk. Årsaken til at et jobbtilbud ikke går ut, gjør at du føler deg så elendig, er at du ikke sender ut nok CV, ikke kontakter nok potensielle arbeidsgivere og ikke treffer fortauet nok. Du utnytter ikke jobbsøket ditt. Når du mister en jobb, går du videre til den neste - og den neste - til du blir ansatt.
2. En best utført ansatt slutter uventet på deg
Å ha noen som jobber for deg slutte uten mye varsel er alltid en overraskelse, og det er en dvelende følelse av skuffelse. Du lurer på hva du kunne ha gjort annerledes for å beholde den ansatte. Det enkle svaret er å velge å ikke ta det personlig, men det er ikke nyttig. Det er også det motsatte av nyttig. Du bør ta det personlig og vokse fra opplevelsen. Å akseptere skylden er sunn hvis det betyr at du kan lære å veilede, oppmuntre eller til og med fremme en topp artist neste gang.
3. Sjefen godkjenner ikke forretningsreisen din
Jeg har hatt noen skuffelser i arbeidslivet mitt, men få av dem sammenligner med å finne ut at du ikke kommer til den forretningskonferansen ... blir holdt på Disneyworld eller Caymanøyene. Det er en bummer, som de sa på 80-tallet. Hva kan du lære av det? For det første må du kanskje være tydeligere på begrunnelsene neste gang og hvorfor du vil dra. Enda viktigere, husk at det med en forretningsreise alltid er et annet alternativ. Delta virtuelt, finn et billigere alternativ, eller velg å betale for reisen selv.
4. Noen skylder deg mye penger og betaler ikke
Å åpne postkassen hver dag på jakt etter en sjekk er aldri morsomt. Når den lille metalldøren klikker på plass, og du skjønner at det ikke er annet enn regninger og lo, kan det gjøre deg direkte deprimert. Her er svaret. I en oppstart, tjen alltid mer penger enn du trenger. Jeg innrømmer at det ikke alltid er mulig, men det er viktig å utnytte salgsinnsatsen for å sikre at du ikke er avhengig av en sjekk. Ikke la en manglende sjekk ødelegge dagen din. Venter du på flere sjekker? Det kan være et regnskapsproblem.
5. Du blir sparket
Husker du hvordan jeg nevnte foldene på jorden som rev i stykker? Å få sparken er en av de livsforandrende hendelsene på nivå med å bli uteksaminert fra college, gifte seg og få barn. Du kan bare få sparken en eller to ganger i hele livet, med mindre du er en tenåring som jobber i hurtigmatindustrien. Når du blir sparket, må du innse at den lukkede døren også er en mulighet, selv om det høres banalt ut. Å få sparken er en omdirigering. Lær av det. Voks av det. Endre til det bedre. Du vil bli overrasket over hvor det fører.
john m. cusimano wiki
