Bytter jobb. Kjøpe eller selge hus. Gifte seg eller skille seg.
Selvfølgelig er dette store livsbeslutninger som krever tanke, planlegging og innsats. Så du samler informasjon, grubler, spør om råd og vurderer alternativene, i håp om det beste.
For noen er dette så langt det går. For mange kan en beslutning ta måneder, til og med år. Det kan være skremmende å gjøre en endring du vet må gjøres, men frykten for det ukjente holder deg fast.
Så du rettferdiggjør ikke å ta avgjørelsen.
Og du er elendig.
Du ser etter andre måter å eksistere i den nåværende situasjonen, men ingenting ser ut til å fungere. Det er menneskets natur å ha rett, å være med en beslutning, å få den til å fungere.
Men sannheten er denne: du kan ikke eksistere eller lede godt innenfor en beslutning som ikke er i tråd med dine personlige verdier.
'Verdier' er et ord mange kaster lett rundt, men verdier er de viktigste ubevisste motivatorene som, når de krenkes, skaper kaos i livet ditt. Når verdiene dine blir brutt, vil du bli sint, apatisk og til og med føle deg håpløs eller fast. Du vil føle deg urolig og usikker på deg selv og andre, og livet vil virke vanskelig. Når det skjer, er det på tide å ta en hard titt på situasjonen din og gjøre noen sårt tiltrengte endringer. Dette er hvordan:
hvor gammel er alex curry
1. Lag en liste over verdiene dine.
Still deg selv dette spørsmålet: 'Hva er viktig for meg om (situasjonen du står overfor)? Hvis du vil vite de overordnede verdiene dine, kan du spørre deg selv: 'Hva er viktig for meg om livet mitt?' Dette vil avsløre motivatorer som frihet, familie, rikdom, intimitet, kvalitet, anerkjennelse, prestasjon, anerkjennelse, kreativitet og åndelighet for å nevne noen få. Det er hundrevis av verdier - ting som er viktige for deg. Det er ingen riktig eller feil måte å bestemme verdiene dine på. De er dine, og derfor kan du ikke ta feil om dem.
Noe å merke seg: integritet er ikke en verdi. Integritet er hvordan du utfører verdiene dine. Hvis du har høy verdi for ærlighet og ser en lommebok på bakken, er det du gjør neste med eller uten integritet. Hvis du returnerer lommeboken intakt, har du integritet og justering med verdien av ærlighet, og uansett din personlige situasjon, vil du føle deg bra om dine handlinger. Hvis du ikke returnerer den eller tar penger fra den, vil du ikke være i samsvar med dine personlige verdier, og du vil føle at du gjorde noe galt. Andre mennesker som tar lommeboken og ikke har høy verdi for ærlighet, føler seg kanskje ikke det samme.
john stamos fødselsdato
Uansett vurderer vi ikke situasjonen her, bare gjennomgår motivasjonen til handlingen.
2. Bestem deg for de tre beste verdiene dine.
Dette er verdiene du sannsynligvis lever av uten å vite det. Tenk på en tid da ting gikk veldig bra. Nå kan du sammenligne den tiden med de tre beste verdiene dine. Levde du disse verdiene? Det var du sannsynligvis. Selv om det kan være vanskelig å innrømme hva de tre viktigste verdiene dine kan være, vil forståelse av deg selv og motivasjonen din være veldig nyttig for resten av livet.
Husk at det ikke er noe riktig eller galt med verdiene og motivatorene dine. De er rett og slett en del av hvem du er.
3. Mål avgjørelsen din mot de tre beste verdiene dine.
Ta hver av verdiene dine og spør deg selv 'Stemmer (avgjørelsen eller situasjonen du er i) med verdi nr. 1? Verdi nr. 2? Verdi # 3? Svar deretter på spørsmålet med et klart ja eller nei. Det er ingen 'kanskje' eller 'slags'. Denne delen er svart og hvit. Vær ærlig med deg selv.
Når du har listet de tre beste verdiene dine og har svart på spørsmålet, vil du ha et beslutningsverktøy som er riktig for deg - uansett hvor vanskelig den avgjørelsen kan være. Hvis du har alle Ja-svarene eller alle Nei-svarene på spørsmålet, er avgjørelsen åpenbar. Hvis du har en kombinasjon av svar, kan du gå gjennom dine Ja og Nei-stillinger. Hvis du har Ja i verdiposisjonen # 1 og Nei i de andre, kan du kanskje justere situasjonen din. Hvis du har et nei i verdiposisjonen # 1, må noe endres ettersom situasjonen din ikke er bærekraftig. Din helse, lykke og velvære vil lide.
Tenk på en fabrikkarbeider med høy verdi av frihet og variasjon. Dag etter dag kobler han til andres tidsplan. Han får beskjed om når han skal komme på jobb, når han skal gå på pause, lunsj og når han skal dra. Han gjør det samme dag etter dag. Tror du den personen er oppfylt og lever opp til sitt potensiale? Selvfølgelig ikke.
Det er lett å se ubalansen i andres virksomhet og liv.
Hva med din virksomhet?
Hva med din liv?
