Enten du liker å lytte til lydbøker under pendlingen eller bruke fritiden din på å vinne nye perspektiver på sidene med papirutgave leter glupne lesere alltid etter noe godt å konsumere. Her er nesten to dusin ideer levert av ledere som sverger til visdommen disse titlene inneholder.
1. De 5 dysfunksjonene til et lag av Patrick Lencioni
'Denne boken har virkelig veiledet meg med innsikt og beste praksis for å bygge team. Det viktigste vi kan gjøre for å drive vekst på dette stadiet av selskapets utvikling er å lære hvordan vi effektivt kan samarbeide. Alle på teamet vårt bringer noe unikt til bordet, og jobben min er å sørge for at alle disse tingene lever for å skape både forretningsverdi og et produktivt, sunt miljø. '
- Eric Palm, administrerende direktør i Fuzzy Pet Health, en veterinærmedisinsk oppstart som har tatt vare på mer enn 3000 kjæledyr siden den ble lansert i 2016
to. Hvem flyttet osten min? av Spencer Johnson, M.D.
'Før du ruller med øynene, la meg bare si at denne boka er en klassiker som fremdeles er relevant. Jeg finner ut at du alltid kan ta bort nye lærdommer fra denne boka. En av mantraene jeg lever av er: Det er hva det er. Min filosofi i virksomheten - og det jeg forteller teamet mitt - er at når ting utspiller seg, ikke bruk mye tid på å tenke på hva som skjedde. Når ting endrer seg (og osten beveger seg), fokuser på løsninger. Endring er en god ting. I Silicon Valley kaller vi dette forstyrrelse, og det er det som får oss til å innovere og komme videre i virksomheten. Mitt råd til alle som ønsker å forstyrre et rom er å lese denne boken, og deretter gjenkjenne og vedta delene som er relevante for din virksomhet. '
--Amit Haller, medstifter og administrerende direktør i Reali, et teknologidrevet eiendomsselskap som har samlet inn 10 millioner dollar i finansiering for å utvide tjenesten i Bay Area, Sacramento og utover
3. Det vanskelige med harde ting av Ben Horowitz
'Dette er den mest virkelige boka for en administrerende direktør eller virksomhetsleder. Ofte er det ytre synet til selskaper at de alltid gjør det bra. Imidlertid kan virkeligheten være veldig annerledes - å kjøre en oppstart er ikke alltid lett. Jeg syntes det var terapeutisk å lese denne boken og synes det er en viktig lesning for enhver gründer fordi den lærer deg hvordan du kan fokusere på veien i stedet for veggen når det er så mange ting som endrer seg internt og eksternt som påvirker bedriften din. '
- Vivek Ravisankar, medstifter og administrerende direktør i HackerRank, en teknisk ansettelsesplattform som hjelper over 1000 selskaper - inkludert fem av de åtte beste bankene i USA og fire av de syv beste detaljhandelsselskapene - med å finne og evaluere programvareutviklere rundt verden basert på dyktighet
Fire. Isfjellet vårt smelter : Endre og lykkes under alle forhold av John Kotter
'Jeg elsker denne boka på grunn av dens enkle og effektive tilnærming til å formidle budskapet. Endring er noe som stadig er nødvendig i enhver virksomhet, og denne boka gir en praktisk åttetrinnsprosess for å håndtere endring med positive resultater. Det kraftige rammeverket som er forklart i boken, er veldig effektivt for å hjelpe teamene til å tilpasse seg nye forhold. Boken gjør en god jobb med å forklare forskjellig atferd i et team under endringen ved å identifisere alle de forskjellige aspektene, og den lærer leserne om hvordan de skal håndteres effektivt, inkludert hvordan man skaper en følelse og behov for haster. '
--Venky Balasubramanian, medstifter og administrerende direktør i Plivo, en kommunikasjonsplattform som forenkler hvordan bedrifter integrerer SMS og talekommunikasjon i applikasjonene sine, som har vokst til over 70.000 kunder med 200 ansatte fordelt på tre kontorer globalt og har vært lønnsomme siden 2015
5. De fire utførelsesdisiplinene av Stephen McChesney
'Denne boken beskriver filosofien som ble brukt til å forvandle Washington, D.C., til den livlige byen den er i dag, og hva som også er vår filosofi på Phone2Action. Det skisserer fire disipliner for å oppnå selskapssuksess, inkludert å fokusere på det veldig viktige (for eksempel å fokusere på mindre for å oppnå mer) og holde en resultattavle (fortelle folk hvordan de presterer fortløpende). Prinsippet jeg fant mest nyttig var 'handle på de ledende tiltakene'. Suksess er basert på to tiltak: ledelse og etterslep. Vi er normalt oppmerksomme på etterslepende tiltak, som inntekter og fortjeneste. Imidlertid er ledetiltak - aktivitetene teammedlemmene gjør hver dag for å drive vekst - viktigere, og til slutt vil det drive veksten og inntektene. Denne boka har ikke bare hjulpet meg med å prioritere tiden min, men har også gjort meg til en bedre leder og har hjulpet meg med å oppnå de ønskede forretningsresultatene. '
--Ximena Hartsock, som tidligere jobbet for DC-regjeringen i Fenty-administrasjonen og er grunnlegger og COO av Phone2Action, en samfunns teknologisk plattform med mer enn 400 kunder og dobling i størrelse hvert år
6. Shoe Dog: A Memoir av skaperen av Nike av Phil Knight
'Denne boken er skrevet av Phil Knight og dokumenterer historien om hans opprettelse av Nike. Det er et inspirerende blikk på offeret han brakte for å skape selskapet. Hans respekt for sine ansattes tilbakemeldinger og lojalitet til de som inngikk samarbeid med ham, gir en god veikart for å prioritere dine egne ansatte som det mest verdifulle aspektet av bedriften din. '
--Gabe Winslow, konserndirektør for media for Ansira, et lokalt medieinnkjøpsbyrå som tilbyr datadrevet kundeinnkjøp til over 65.000 detaljhandelsdører
7. Hyper salgsvekst av Jack Daly
'En absolutt viktig bok for alle som prøver å skape en virksomhet, som nå er og fortsatt er min fremste lidenskap i livet. Dalys bok beskriver den glemte salgskunsten: ikke hvordan man kan overbevise noen om å kjøpe fra deg, men hvordan du gjør det slik at du aldri trenger det. Hele nøkkelen til å opprettholde vekst er å bygge relasjoner med kundene dine i stedet for å behandle dem som en sparegris; kunder responderer mer enn press. Jeg skulle ønske at jeg hadde hatt en bok som denne da jeg startet TransPerfect og ikke hadde fått lære disse leksjonene på den harde måten. Og alle som tenker på å starte en bedrift, bør starte akkurat her, slik at de kan lære den kritiske sannheten om hvordan de skal vise kunden du bryr deg mer om å hjelpe dem enn å gjøre salget. '
--Liz Elting, medstifter og tidligere co-CEO for TransPerfect, et selskap for oversettelsesløsninger, og oppkalt til Forbes 'Richest Self-Made Women-listen de siste tre årene
8. Fet lederskap for organisatorisk akselerasjon av Jim A. Tompkins
'Jim får lys i en flaske med denne lille boken. Slank på bare et par hundre sider, det er raskt å lese, men ikke la det lure deg. [Boken] skjuler ekte visdom under den riktignok blid tittelen, og utfolder en filosofi om menneskelig og menneskelig ledelse som omfatter hele livet ditt, inkludert alt fra former for egenomsorg til solidaritet med teamet ditt i en konstant innsats, ikke for å produsere mer, men å produsere effektivt på en måte som kan opprettholdes på lang sikt. Ikke flere crunches, ikke flere all-nighters; denne boken understreker viktigheten av å opprettholde forholdene, energien, entusiasmen - kort sagt alt som gjør jobben din verdt å gjøre. Og det er noe vi glemmer alt for ofte. '
--Eric Yaverbaum, president og administrerende direktør i Ericho Communications, samt bestselgende forfatter av syv bøker, inkludert PR for Dummies og Ledelseshemmeligheter til verdens mest vellykkede administrerende direktører
9. E-Myten Revisited av Michael E. Gerber
'Denne boken lærte meg forskjellen og viktigheten av å jobbe med virksomheten din som gründer, snarere enn i din virksomhet som tekniker. Med andre ord fremhever det fordelene ved å jobbe med det viktigste, ikke det mest presserende. '
--Kevin Mann, medstifter og produktansvarlig i CallRail, en leverandør av samtalesporing og analyse til mer enn 90.000 selskaper og markedsføringsbyråer globalt som mottok 75 millioner dollar i finansiering i fjor høst
hvor høy er jerry o connell
10. Emosjonell intelligens 2.0 av Travis Bradberry
'Ledere defineres ikke av hvordan de har det, men hvordan de takler sine følelser foran andre. Emosjonell intelligens 2.0 forklarer hvordan bevissthet om din og andres atferd i en gitt situasjon, og motivasjonene bak den atferden, er nøkkelen til mer effektiv og effektiv ledelse. Selvbevissthet, selvledelse, sosial bevissthet og forholdsstyring er avgjørende for min lederstil. '
- Andreas Pettersson, administrerende direktør i Arcules, en tilkoblet intelligent videoplattform som er Canons siste spin-off, bygget på intellektuell eiendom, teknologi og ekspertise fra Canon Group-selskapet Milestone Systems
elleve. Barracoon: The Story of the Last 'Black Cargo' av Zora Neale Hurston
'Det kan være litt av en kurvekule, men Barracoon er en favoritt for meg akkurat nå. Det er en serie intervjuer (i 1927) med den siste overlevende personen som ble fanget i Afrika og fraktet til sør i et slaveskip. Det er en opprivende førstehåndsberetning om slaveri og en undersøkelse av det beste og verste av menneskelig natur - alltid relevant for næringsliv, ledelse, samfunn. '
--Bryce Smith, grunnlegger og administrerende direktør for LevelTen Energy, en markedsplass for fornybar energi som ble lansert i januar 2018, er 2017 utdannet av Seattle Techstars akseleratorprogram og samlet inn 6,8 millioner dollar i en serie A i oktober 2017
12. The Great Gatsby av F. Scott Fitzgerald
'Gjennom årene har dette lett blitt min favorittbok. Fitzgerald tar den amerikanske drømmen og hvordan ønsket om suksess påvirker beslutningsprosessen, er en verdifull leksjon for enhver bedriftsleder i dag. Noe av det som er bra med å være gründer, er muligheten til å være rundt vellykkede mennesker og lære av dem. Det kan imidlertid også være ekstremt lett å miste kjerneverdiene av syne hvis du ikke er forsiktig. Denne boka er en god påminnelse om alltid å være tro mot deg selv og beholde verdiene dine. '
--Neill Feather, administrerende direktør i SiteLock, en sikkerhetsløsning for bedriftsnettsteder som beskytter over 12 millioner nettsteder over hele verden og nylig ble kjøpt opp av ABRY Partners
1. 3. Kraften til vane: Hvorfor vi gjør det vi gjør i livet og virksomheten av Charles Duhigg
'Mer enn noe annet i våre liv, bestemmer vanene våre skjebnen vår. Deres mystiske kraft kommer fra deres automatikk, repetisjon og kumulative kraft. For eksempel skrev Benjamin Franklin et sammendrag av dagen sin hver natt før sengetid. Arianna Huffington begynner sine dager med 30 minutters meditasjon. Disse handlingene, som virker ubetydelige på ansiktet, blir over tid en nøkkel til deres suksess. Det jeg lærte av denne boken: Livets mestervennlighet er ikke en spesifikk vane. Det er makten til å skape nye vaner. Suksess handler i stor grad om å skape suksessvaner. Og Duhigg viser oss hvordan du oppnår denne vanens tankegang. '
- David Maxfield, New York Times bestselgende forfatter og forskningsdirektør i VitalSmarts, et lederopplæringsfirma som jobber med mer enn 300 av Fortune 500-selskapene
14. Leverer lykke av Tony Hsieh
'Det ble gjenklang hos meg i motsetning til noen annen bok mens jeg prøvde å løse det store spørsmålet om' Hvordan beholder jeg den samme familiefølelsen jeg hadde på mitt første sted når jeg skalerer over hele landet? ' På den tiden utvidet virksomheten min raskt, men selskapet begynte å føle seg mer og mer bedriftens. Hvert år ble det satt inn flere regler for å sikre beste praksis. Tonys ideer hjalp meg til slutt med å implementere en unik bedriftskultur som ville bli et av selskapets største konkurransefortrinn. Hvis du er lei av å bygge det samme gamle byråkratiet og ønsker å legge til krydder på arbeidsplassen din, er dette en må-lese. '
- David Royce, grunnlegger og styreleder for Aptive Environmental, utnevnte nylig det 11. største skadedyrbekjempelsesselskapet i Nord-Amerika i sitt andre hele året i virksomhet
femten. American Creation av Joseph Ellis
'Hver gang jeg føler meg individuelt utfordret, eller organisasjonen min føler seg overveldet, tenker jeg på hvordan grunnleggerne av dette landet vant en uavhengighetskrig og opprettet en enhetlig regjering uten frykt for å mislykkes, til tross for at fiasko var det mest sannsynlige resultatet. Jeg refererer til dette hele tiden, da det viser at folk kan utrette ekstraordinære prestasjoner når de ikke begrenser seg til en forhåndsutviklet forestilling om måten ting blir gjort på. Spesielt innen forretningsutvikling og salg, hvor det handler om å vinne og tape, kommer differensiereren vanligvis fra å være dristig og omfavne kunsten av det mulige fra det som tilsynelatende er umulig. '
--Chris Crowley, konserndirektør og kommersiell sjef i Alorica, den største kundeserviceleverandøren i USA og den tredje største i verden, med over 100.000 ansatte over hele verden
16. Ego Free Leadership av Brandon Black og Shayne Huges
'I [denne boka] forteller Encore-sjef Brandon Black sin personlige historie om profesjonell kamp, og hvordan eliminering av uproduktive egovaner ikke bare var til fordel for selskapet hans under den store lavkonjunkturen, men hjalp ham til å vokse som person. Historien blir også fortalt fra Blacks lederutviklingscoach og president for Learning as Leadership, Shayne Hughes, som diskuterer teknikker for å lære og kontrollere ditt 'egosystem'. Jeg ble spesielt tiltrukket av sårbarheten som Black viser ved å trekke seg tilbake og innse hvordan han har en direkte innvirkning på selskapets interne dysfunksjon, og hvordan han og Hughes retter opp dette ved å vedta egoløs taktikk for å øke Encores fortjeneste med 300 prosent. Da jeg har startet og finansiert flere av mine egne selskaper, har jeg funnet meg selv å se tilbake på VEDEC-kommunikasjonsmodellen - sårbar, empatisk, direkte, utforskende og omsorgsfull - for å fremme samtaler rundt bedriftsutvikling. '
--Andreas Roell, administrerende partner for Analytics Ventures, et risikokapitalfond som finansierer selskaper drevet av kunstig intelligensalgoritmer som støtter over 70 ansatte
17. Rising Strong: Hvordan evnen til å tilbakestille forvandler måten vi lever på, kjærlighet, foreldre og ledelse av Brené Brown
'Som serieentreprenør har jeg hatt mange lave øyeblikk da jeg ikke var sikker på om jeg hadde krefter til å fortsette. Denne boken hjalp meg til å innse at vi alle flyndrer og svikter - ikke bare oss profesjonelle risikotakere - og at makten til å møte motgang kommer fra å omfavne usikkerheten som ligger i dristige valg. Det hjalp meg med å se at nedturene bare er en del av gründereventyret, og å bruke dem til å lære hva som trengs for å få meg og selskapet mitt til å bli så mye sterkere. '
--Sheryl O'Loughlin, administrerende direktør i REBBL, et plantebasert drikkeselskap med super herb adaptogen, tidligere administrerende direktør i Clif Bar and Company, tidligere medstifter og administrerende direktør i Plum, Inc., og forfatter av Drep det: En entreprenørveiledning for å holde hodet uten å miste hjertet
18. Snakker så fort jeg kan av Lauren Graham
'Vokse opp, Gilmore Girls var mitt favoritt TV-show, delvis på grunn av humor og skriving, men mest på grunn av forholdet som ble avbildet mellom to sterke kvinnelige ledere. Å være en sterk kvinne og ha sterke kvinner å se opp til er så viktig for meg. Hver gang jeg leser denne boka på nytt, tar jeg noe nytt fra den. Lauren Graham får deg til å føle deg som venninnen mens hun tar deg med på sin livsreise gjennom entreprenørskap, sexisme og selvtillit. To av hennes største muligheter ble gitt henne av vellykkede kvinner, og dette forsterker virkelig ideen om at bemyndigede kvinner trenger å styrke andre kvinner, noe jeg prøver å gjøre hver dag. Lauren får tvil til å føles så relatert og oppfordrer deg til å fortsette. Det er en feel-good bok som er skrevet på en måte som gjør at du vil være hennes beste venn. '
--Lauren Steinberg, den 24 år gamle grunnleggeren av Queen V, et tusenårsfokusert feminint velværesmerke som ble lansert landsdekkende på Walmart i april og har overgått en million dollar i salg
19. Kompleksitet i samarbeid av Robert Axelrod
'Jeg var klar over spillteorien, men det var alltid for abstrakt for meg å kartlegge det til daglige forretnings- (og livssituasjoner). Axelrods bok åpnet virkelig øynene mine for hvordan spillteori virkelig kan gjøre en forskjell i å få tilpasning og å vinne-vinn med kunder, partnere og til og med konkurrenter. Boken er en ekstremt lettlest som ser på å vinne (og tape) strategier på tvers av en rekke konkurransedyktige domener: virksomhet, industristandarder, handelsforhandlinger og til og med våpenkontrollforhandlinger. Å ha konkrete eksempler på hvordan de samme strategiene fungerte (og ikke fungerte) på så mange forskjellige domener, åpnet virkelig øynene mine for hvordan jeg skulle bygge systemer og strukturprogrammer for å komme til vinn-vinn. '
--Ray Ghanbari, CTO i SmartDrive Systems, en leverandør av videobasert sikkerhets- og transportinformasjon med en database på over 220 millioner risikable kjørehendelser, som oppnådde 30 prosent vekst i abonnementsbasen i 2017
tjue. Fremtidens først: Hvordan vellykkede ledere gjør innovasjonsutfordringer til nye verdigrenser av Alice Mann
'Med sin ivrige forretningsinnsikt og dype medfølelse for mennesker som vil arve våre suksesser og fiaskoer, har Mann skrevet en bok som er en-delt forretningsstrategi, inspirasjon i en del og en del bønn til verdens ledere om å vurdere langsiktige konsekvenser av våre handlinger. Med Fremtiden først Mann beveger samtalen om samfunnsansvar fremover ved å posisjonere sosiale spørsmål og global miljøforringelse ikke som problemer, men innovasjonsutfordringer. Dette er virkelig en must-read for enhver gründer som er interessert i å oppnå varige og integrerte forretningsresultater og sosial endring. '
--Kirsten Saenz Tobey, medstifter og effektansvarlig for Revolution Foods, som serverer nesten tre millioner sunne måltider per uke til studenter i 30 byer over 15 amerikanske stater og distribuerer en serie matvareprodukter til over 3000 dagligvarebutikker landsdekkende
tjueen. Tenker raskt og sakte av Daniel Kahneman
'Det er en bok om menneskelig beslutningstaking. Denne boka har hjulpet meg å tenke på hvordan mennesker - det være seg kunder, jevnaldrende eller andre interessenter - behandler informasjon, tar beslutninger og feller som vi pleier å falle inn i som mennesker. Konvensjonen av systemer, med sine unike egenskaper, kaster et unikt lys over hvordan hjernen vår fungerer, og har bidratt til å endre måten jeg tenker på interaksjonen med hverandre. '
--Riaz Ali, sjef for markedsføring av SCAN, en av de største ikke-kommersielle Medicare Advantage-planene i landet, og betjener over 190.000 medlemmer
