Jeg sverger ikke.
La meg avklare.
Jeg sverger sjelden. Unntakene har vært som denne søndag morgen da katten min la et sprang på hodet mitt klokka 5:20 og vekket meg.
Jeg har aldri sverget på jobb, jeg liker ikke å banne, og jeg tillater ikke dårlige ord i HR-gruppen jeg modererer, men skal du banne på jobben? Hva er ulemper og ulemper?
Oppsiden av en ekspert plassert 'f'-bombe
Fordi jeg generelt ikke sverger, hvis jeg bruker et slikt ord, vil folk legge merke til det.
vogntog greiner ektemann og greiner
BBC deler en historie om Teodoro Locsin, den filippinske utenriksministeren, som sendte en oppsiktsvekkende tweet om sine følelser av konflikter i Sør-Kinahavet: Kina, min venn, hvor høflig kan jeg si det? La meg se ... O ... FÅ [F * CK] UT
En mer høflig eller diplomatisk tweet (som Locsin selv sa etter å ha slettet den) hadde ikke hatt så stor innvirkning.
Men hvis hvert annet ord ut av munnen din er med fire bokstaver, vil ingen legge merke til vekt når du kaster ett til der ute.
Ikke alle sverger regnes som likeverdige
En studie fra University of Mississippi fant det kvinner som sverget ble ansett som langt mer uanstendige enn menn som sverget.
Like måte, Svarte som sverger regnes som mer støtende enn hvite som sverger .
Er noe av dette rettferdig? Ordene er de samme, uansett hvem som sier dem. Selvfølgelig er det ikke rettferdig! Og hvis du tar noen slags beslutninger som involverer folk som sverger, bør du stoppe og 'snu det for å teste det' for å evaluere om det personen sa ville være like støtende hvis noen som ser annerledes ut, sa det samme.
Antidiskrimineringslover bryr seg ikke om skjevheten din er bevisst eller bevisstløs - hvis du behandler noen annerledes på grunn av rase eller kjønn, bryter du loven.
Er folk som sverger smartere enn de som ikke gjør det?
Noen studier viser at sverger har mer integritet enn andre. Andre studier fant at banning var et tegn på 'narsissisme, Machiavellianism og psykopati.' Ikke akkurat det du vil ha.
hvor mye er israel houghton verdt
En annen undersøkelse viste at personer med store ordbruk ordforråd hadde større ordforråd og derfor var mer intelligente.
Jeg stiller spørsmål ved alle disse. Jeg kan liste opp alle banneordene du vil ha, men jeg bruker dem ikke. Jeg kjenner narsissister med uberørte vokabularer og personer med tvilsomme vokabularer som du kan stole på med barna dine og bankkontoen din.
Jeg er ikke overbevist om at banning egentlig betyr mye når det gjelder integritet eller intelligens.
Bør du tillate banning på kontoret ditt?
Vel, du kommer sannsynligvis ikke til å stoppe det helt med mindre du screener kandidatene dine tungt, men du bør sørge for at det ikke er en dagligdags hendelse. Enten du er plaget av det eller ikke, det plager noen mennesker, og de riktige (eller gale) ordene kan gi påstander om seksuell eller rasemessig trakassering. Jeg tror vi alle kan være enige om at det aldri er noe sted for 'n'-ordet på jobben, og heller ikke' c'-ordet noe som skal uttales.
Uansett hva du bestemmer, må det være konsekvent. Hvis du sverger på at det går ut av stil og deretter kryper når noen andre gjør det, er du hykleren. Hvis du ikke reklamerer for en 'rå' kvinne på grunn av forbannelse, men fremmer en mann med samme pottemunn, er du i store juridiske problemer.
Men husk dette: Hvis du ønsker å ha en enorm innvirkning av og til, må du lagre de dårlige ordene for det øyeblikket.
